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契約社員雇用について
現在、契約社員の雇用で会社と結ばれています。 今後、退職ということを考えた場合、正社員採用されている場合と何か違いはあるのでしょうか？ 例えば、契約期間内での退職願いは不可能だとか。 あくまでもその会社の社則に則った事柄だとは思うのですが、労働基準法で定められている範囲で御教示いただければと思います。
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- yokkyun555
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こんにちは。 やはり契約の更新が云々という問題が出てきます。 前に契約社員として働いた事がありますが、半年ごとの更新で、半年後の経営が危なかったら更新はなしという事でした(あくまで私が勤めていた会社の場合です。) 契約社員の定義については↓をどうぞ(^^)
お礼
回答ありがとうございます。 「更新」という言葉をキーに確認をとります。 ありがとうございました。
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お礼
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