試用期間中の契約社員契約について

質問

正社員募集の採用で、中途入社したものです。

初めは、「試用期間の間（6ヶ月）は、契約社員契約となります。」と言われ、雇用契約書も契約社員となっておりました。

そして、6ヶ月が経とうとした頃、契約更新条件が曖昧であり、査定基準が設けられていなかったため、「再度、契約社員として、4ヶ月の更新をします。」と言われました。

そして、2回目の雇用契約書には、具体的な査定基準が明記され、基準を超えなければ更新しないと記載されております。

そもそも正社員募集に対し、契約社員契約ってアリなのでしょうか？

1回目の契約更新時、正社員とならず、再度、契約社員契約って問題なかったのでしょうか？

もし、契約更新しないと言われるのであれば、いつ頃言われるのでしょうか？

よろしくお願い致します。

回答No.1

dmtb8264

会社の対応は違法の疑い濃厚です

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