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中小企業緊急雇用安定助成金の教育訓練について
yes-we-canの回答
- yes-we-can
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おそらく電話ではだめだと思います。講師の履歴や資格が判定できるものを書面で用意したほうが良いと思います。またカリキュラム（その内容が、今回の助成の趣旨に合致しているかどうか）についても、電話で判断してもらうのは、すこし無理があります。書類にまとめ、直接、担当官を説得する手立てをとることが必要です。時間数やテキストを具体的に示すのです。認定する以上、彼らは自分の首がかかっているのです。公的な金を安易にばらまくことは,やはり第３者からみてもと公正とはいえません。また、教育訓練中の事故は労災認定が降りませんので注意が必要です。
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