• ベストアンサー

失業給付は何か月分もらえるのでしょうか?

よろしくお願いします。 働き始めて6年 1社目で3年 2社目(現時点)で3年 です。 今度会社が倒産するので それにあわせて会社都合の退職をするのですが 失業給付は何か月分 もらえるのでしょうか? おしえてください よろしくお願いします。

  • 転職
  • 回答数7
  • ありがとう数5

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • coco1701
  • ベストアンサー率51% (5323/10244)
回答No.6

#4です ・会社が離職票を発行する際に、離職票に離職理由を記載して、ハローワークに提出して、ハローワークがその理由により、離職区分を決めて会社に戻します  それが貴方の手に渡るようになります  それを貴方がハローワークに提出して失業給付の手続きをとる事になります ・ですので、会社が離職票にどの様に離職理由を記載するかによります  その記載されている理由が、特定受給資格者に該当する内容なら、その様に扱われる事になります ・会社側に良く確認したほうがよいですね

kimi1980
質問者

お礼

回答ありがとうございます。

その他の回答 (6)

noname#93436
noname#93436
回答No.7

会社が発行した離職票に、離職理由が書かれています。 それにあなたが同意できないなら、「異議あり」という欄にチェックして、ハローワークに提出します。 するとハローワークから会社に調査が入ります。 それは本当に倒産しているかどうか?ということではなくて、倒産を理由に社員を解雇したかどうか?という調査です。 会社が意図的に「会社都合ではない、自己都合だ」と主張したら、面倒なことになるかもしれません。 けれど、あなただけではなくて他にも社員がたくさん辞めさせられている事実があるなら、それも会社都合と認められる要因になりますので、大丈夫だと思いますよ。

kimi1980
質問者

お礼

回答ありがとうございました。

  • nekoi_m
  • ベストアンサー率0% (0/1)
回答No.5

まずはハローワークに赴き、登録をしてみてください。 「需給資格者のしおり」を頂けるはずです。 その後、「雇用保険説明会」が開かれますのでそれに参加、その際に失業給付の交付日数の説明があります。 交付対象になるのは2社目の会社の賃金が基準になります。 ご参考になれば幸いです。

  • coco1701
  • ベストアンサー率51% (5323/10244)
回答No.4

>今度会社が倒産するので  ・とありますから、特定受給資格者になりますから   #3さんのURLの 1.の方に該当しますから  ・30才未満で120日、30才以上45才未満で180日です ・90日(3ヶ月)は通常の退職をされた場合(倒産による離職は含みません)です、 ・また、給付制限の3ヶ月は付きませんから、手続きをして7日間の待期期間後すぐに給付期間になります  実際に失業給付が口座に振込まれるのは、手続きをしてから1ヶ月+4、5日後です 参考:特定受給資格者 http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a2.html

kimi1980
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 実際に給付の申請をする場合に、倒産の旨を言うのでしょうか? 倒産しそうなので、買い手を見つけて事業は継続するとのことらしいのです。 なので、私が申請するじてんではまだ会社はあるということ 名のですが120日もらえるのでしょうか? 買い手はまだ見つかっていないのですが 人はどんどんやめさせられているのですが・・・・ もう少し教えていただければと思います。 よろしくお願いします。

noname#93436
noname#93436
回答No.3

年齢、被保険者期間によって違います。 http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a1.html

回答No.2

失業保険は3ヶ月分です。

  • shorinji36
  • ベストアンサー率17% (406/2381)
回答No.1

3ヶ月です。

関連するQ&A

  • 試用期間での退職。失業給付は?

    失業給付についての質問です。 7年間勤めた会社を会社都合で退職。 退職日翌日に再就職しましたため、 失業給付は受けていません。 現在試用期間で働いて1ヶ月になりますが、 この時点で自己都合で辞めた場合、 失業給付はどうなりますでしょうか? 新しい会社では雇用保険に入っています。 前の会社の退職条件で失業給付は受けられませんか? 会社都合と自己都合では給付期間に大きな差があります。 分からなくて困っています。 お詳しい方、ぜひお教えくでさい。 よろしくお願いします。

  • 失業給付金について 教えてください! 困っています・・・

    私はただ今、会社都合ということで退職の話を進めています。 が、今の会社に勤めだしてまだ7カ月経ったくらいです。 会社都合の場合、退職後1か月後に失業給付金が支給されるとのことですが、 7カ月しか勤めていない状態だと支給されない可能性はあるのでしょうか。 支給されるのであれば、何カ月分の支給があるのか、教えてくれないでしょうか。 仕事が忙しく、ハローワークに電話する時間もないくらいなので、質問しました。 お力を貸してください。 宜しくお願いします。

  • 無知な私に教えて下さい。失業給付について

    3月いっぱいで勤め先を退職しました(自己都合) 彼氏に失業給付の申請に行った?と聞かれました。 まだ退職した職場から離職票が届いていないから行ってないのですが(書類は郵送すると言われたのでそのうち届くと思っている)、ふと思い出して3月で退職した職場のさらに前の職場を退職したときに貰った失業給付についての案内をひっぱり出してきて読みました。 そこに、 <すでに再就職が決まっている場合には失業給付の対象にはならないが、受給期間中に再就職先を退職するなど失業の状態になったときは、その時点で受給手続きができる場合があります> と書かれていました。 私の場合、受給手続きができて、失業給付が貰えるのでしょうか? 12年12月A社就職~13年6月30日A社退職 13年7月2日B社就職~14年3月30日B社退職 A社退職時に貰った離職票1,2は持っています。A社退職後すぐにB社に就職が決まっていたのでA社を退職した時は職安には行きませんでした。 今わたしは無職の状態です。

  • 会社都合で退職、失業給付について教えて下さい。

    50才です。20年務めた会社を、3月31日で会社都合で退職となりました。次の仕事はまだ決めてません。失業給付を330 日貰えるとのことですが、今回それを貰わず、次の職場で定年を迎えてから、または次の職場が合わず辞める事になってしまったら、その分の失業給付を加算されて失業給付を貰う事はできるのでしょうか? 今回の20年分の会社都合での退職の失業給付の条件は消滅してしまうのか教えて下さい。わかりづらい文ですみません。 よろしくお願いします。

  • 失業給付金

    ネットで一生懸命調べたのですが、どうしても分からないので教えてください。 『会社都合退職』と『自己都合退職』の失業給付金の差額です。 勤続20年、年齢44歳、日給¥11570 宜しくお願いします。

  • 失業給付を受けようかっと思ってます!!

    失業給付を受けようかっと思ってます!! 今年の四月に雇用保険の被保険者になりました。 しかし、10月に会社の規模縮小とのことで、退職を余儀なくされました。 そこで、会社都合といううことで、被保険者期間は1年みたなく7カ月ですが、 失業給付を受けようかと思います。 しかし、妊娠が発覚してしまい、失業給付の条件である、就職活動がむずかしく、 受給期間の延長をししたいのですが、雇用保険を7カ月しか納めていない私でも、 可能なのでしょうか? また、現住所とは違う県にでも就職活動を行う場合でも、失業給付は受ける事が出来るのでしょうか? 失業給付がもらえるか否かは、これからの私の生活にかかってまして…。 ご返答よろしくお願い致します。

  • 失業保険の給付について

    来春から失業保険の給付を考えておりますが、複雑でわからなくなってしまいました。 詳しい方、どうかご教示ください。 2002年9月~2004年12月までA社に勤務 2005年1月~2005年6月までB社に勤務 2005年7月~2005年10月までA社に勤務していた分の失業保険受給 2005年12月~2006年12月までC社に勤務(派遣契約終了) 2007年1月~2009年3月末まで現在のD社に勤務 結婚による引越しや主人の転勤等の理由もあり、この4年間の間、上記のように職を何度か変えました。 現在はD社に勤めておりますが、3月末で契約が終了します。 現在のD社の契約が終了した後、失業保険の給付を受けようと考えておりますが、可能でしょうか・・・? もし可能な場合、どの会社の時に掛けていた雇用保険の失業保険が給付されますか? また、C社の退職理由は会社都合となっていますが、現在のD社は紹介できる仕事はあると言われている為、自己都合退職になると思います。私のような場合、3ヶ月の期間を待機せずに給付を受ける事はやはり不可能でしょうか? 基本的な事からわからない為、おかしな質問でしたら申し訳ありません。 よろしくお願いいたします。

  • 失業給付と扶養

    7/31付けで自己都合により退職します。この会社で6年と4ヶ月勤務しました。結婚しています。次の就職先は決まっていませんが、ハローワークで登録して職探ししながら失業給付金をもらおうと思っています。そこで質問なのですが、 1.月総支給額は約21万で、×7ヶ月=130万超えなのですが、この時点ですでに主人の扶養には入れないのでしょうか? 2.もし扶養に入れるとすれば、待機期間3ヶ月間は扶養に入り、失業給付金支給の時は扶養を一端抜けようと思っていますが、退職後、扶養に入ってから、ハローワークで登録し、失業認定が受けられるのでしょうか?扶養に入る→ハローワーク登録の順番で大丈夫でしょうか? 退職するのは初めてなので、教えて下さい!

  • 失業給付について

    教えて下さい! 去年の11月にとある会社に就職をして、現在勤務をしております。 しかし、不景気による業績悪化で3月末付けで会社都合による解雇になります。 そこで教えて頂きたいのですが、去年11月に就職する前に失業給付を全て貰いきってから就職しております。(前職の加入期間は1年半程)よって、今回3月末で退職した場合は再度失業給付は出るのでしょうか?また会社都合で退職の場合は違うのでしょうか? (現在の会社での加入期間は11月からの5ヶ月間です) すみませんが教えて下さい。

  • 失業給付について

    雇用保険の失業給付は、 ちがう会社であっても、加入していた期間が12ヶ月あれば、失業給付が貰えるそうですが、一年半雇用保険に加入して働いていた会社を、平成25年の5月に自己都合で退職し、その後、派遣で2年程働きましたがその会社では雇用保険に加入していませんでした。その後、また違う会社で以前と同じ雇用保険番号で、三ヶ月間、先月まで働いたのですが、この場合、失業給付の対象になりますか? 同じ雇用保険の番号で、合計して2年間くらい雇用保険を支払ってきたことになりますが、何年以内でないと合算できないとかありますか?