経歴を詐称してしまいました・・・・・・

質問

私は、25歳のフリーター暦7年の女です。

少し前に、ある会社から社員として採用されました。

しかし、私は履歴書に嘘をついてしまいました。
2年前に4年間、派遣社員として働いていたと書いてしまったのです。

いけないこととはわかっていたのですが、この不景気の中、何十社と落とされ、どうしょうもなくなり詐称してしまいました。その会社にも申し訳なく思っています。

もうすぐ入社なのですが、このことがばれたらクビだと思うと胃が痛くなります。

社会保険は、任意加入の会社だといって嘘をつきました。
この場合、何らかの形でばれることはありますか？？

回答No.5

19620205

社会保険の任意加入については、労働時間が短い場合には、加入出来なかったと思います。
試用期間があると思いますので、その期間に派遣会社に問い合わせが行けば、勤務していなかった事がばれるでしょうね。

回答No.4

orangery

もしその採用の決め手となったのが派遣の経歴だとしたらちょっとまずいかもしれませんね。

仕事を教える上で、以前の経験とかどんな仕事したかを確認されます。
経験者の場合、指導を最低限にするために、派遣でどんなことをしたのかとか、どういう仕事方法だったのかも何度か確認されます。
４年も派遣で働いたなら教えなくても仕事がこなせるくらいの期待はされているでしょう。
同じ仕事をする人たちから見れば、言動や仕事のこなし方で４年程度の経験者かどうかは分かってしまいます。
３年を４年と言ったくらいならばれにくいですが、やっていない経験を言うのはリスクがありすぎですよ。

職場に派遣さんがいたら、違いはすぐに分かるでしょうし、派遣の仕事に興味のある同僚が色々聞いてきておかしいと思われることもあります。

その結果、余りにも実力が経歴に伴わない場合は、本人との話し合いや、本人同意の下経歴チェックが入ることはありえます。
ばれた場合の判断は会社任せですが、印象は悪くなり居心地が悪くなるので、自主退社する人が殆どです。

回答No.3

seyko

はじめまして、30代会社経営者です。

まず、就職おめでとうございます。
本文の件ですが良いか悪いかで言ったら良くはないですよね？
けれど、経営者側からいえばその本人が会社に貢献してくれれば問題ないいんですよ。例えば、職務で資格が必要（医師免許・栄養士・弁護士）等必ず必要な物がいるところは、虚偽はいけませんけど、
学歴詐称や経歴詐称は問題ないです。現に私の会社でもPCスキルが必要で
採用したところローマ字入力もままならない人が入りました。
その時点では少し騙された感はありましたが、その後その子が
給料の中で勤務後、パソコン教室に通っている所を駅で自分の目で見た時に採用したことに間違いはなかったと思いましたね。現在もしっかり仕事をこなしていますし。

最後の件ですが、保険でわかる事はないです。今年の7月からはたしかにアルバイトでも保険加入（社会保険）の義務が企業には出来るんですけど。

とにかくこの不況期に採用してくれた会社に感謝し、頑張ってください。

回答No.2

noname#93436

正社員としての雇用なら、前職について調査をする場合もあるようです。滅多なことではしないと思いますが。
でもそれよりも、

＞社会保険は、任意加入の会社だといって嘘をつきました。

これでバレバレでしょう。
社会保険というのは任意加入ではありません。
適用条件を満たしていれば、加入させなければなりません。会社の義務です。
派遣会社で任意加入ですなんて言ってるところは、ないと思います。
そんな嘘をつかれて「そうですか」と聞き流したかもしれませんが、内心では嘘だとバレていると思いますよ。
だから調査をされているかもしれませんね。

実際に、採用取り消しになったり損害賠償請求されたりということは、ほとんどないと思いますが、あなたのしたことは違法行為には変わりありません。だから「大丈夫だよ」とは言えません。
バレる可能性もあることを踏まえて、そしてご自分でどうすべきか判断してください。

回答No.1

J_Hiragi

２年前ならまずないでしょう…

別に貴方を辞めさせる段階であら探しをしてくるケースあるでしょうが…

その仕事を真面目にやるなら許される嘘だと思います。