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雇用保険について
こんばんはよろしくお願いします。 10年間パートとして働いて、1日5時間労働で月曜日から金曜日週5日出勤をしています。 この度、自己都合でパートを辞めることにしましたが、再就職しようと思っているのですが、その間に雇用保険（失業保険）はどの位頂けるのでしょうか？ 計算式等がわからないので、教えてください。又、雇用保険に入ってない場合等、どのようになるのでしょうか？教えてください。よろしくお願いします。
- hideumauma
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計算式は下記を参照 http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken/pdf/kihonteate.pdf ・簡単な計算 退職前6ヶ月の給与（賞与等は除いた金額）÷180＝賃金日額 賃金日額×掛け率（50％～80％）＝基本手当日額 基本手当には上限があります 30歳未満 6,330円 30歳以上45歳未満 7,030円 45歳以上60歳未満 7,730円 60歳以上65歳未満 6,741円 掛け率は50％～60％で考えて下さい ・例：月の収入15万の場合、6ヶ月で90万、180で割って5000円（賃金日額） 5000円×60％で3000円（基本手当日額）の様になります ＞雇用保険に入ってない場合等、どのようになるのでしょうか？ ・週20時間以上の勤務実績があるなら、過去2年前に遡って雇用保険に加入する事は可能です（当然2年分の雇用保険料は徴収されます、ご自分及び会社双方） （2年より前には遡れません）・・この場合の給付日数は90日です ハローワークに、勤務実績の分かるものをお持ちになり相談して下さい ・自己都合退職の場合、給付制限期間が3ヶ月付きます、その為 実際に失業給付が受け取れるのは、手続き後4ヶ月先位になります ・10年以上雇用保険に加入していた場合の給付日数は120日です（10年未満は90日）
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- tamacchi
- ベストアンサー率16% (135/816)
10年間パート勤務でも、その間、雇用保険に加入していなければ 受給は不可能です。 給与明細に雇用保険分、引かれて無かったですか？ ちなみに自己都合退職の場合は半年間は支給されませんが・・・
お礼
レスありがとうございます。これは私ではなく、私の友人の母からの質問だったので、雇用保険が引かれていたかはよくわかりません。でも理解できたのでよかったです。ありがとうございました。
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お礼
早速のレスありがとうございます。詳しく書いていただき大変理解できました。ありがとうございました。(#^.^#)