労災特別加入未加入者への災害補償

質問

建設業の労災対応について教えてください。

建設現場にて労災事故が発生し、負傷した人が一人親方で、特別加入をしていなかった場合、元請の建設会社には、労働基準法第７５条、同７６条の療養費と休業補償の義務はあるのでしょうか？

回答No.1

v008 · ベストアンサー

http://www.asahi.com/national/update/0209/OSK200902090055.html
労働者性の問題は確認が必要のようです。
http://media.jpc-sed.or.jp/jinji/790.html
基本的には、民法での対応になりますので、過失と補償が問題になります。それか保険ですね。

お礼

早速の回答、ありがとうございました。

特別加入未加入であっても、同等の補償はしなければならないんですね。
特別加入していてもしていなくても、特別加入は、一人親方のためのものではなく、元請のために入る、ということになるんですね。

回答No.2

v008

補足です
細かいですが　全く同等の補償ではありません。
労働基準法の労働災害の補償は、民法の定めによる補償よりも手厚いのです。労働者性が無ければ過失相殺の対象にもなるし、使用者の過失の有無も勘案されます。
労働基準法は　目的が労働者の保護にあるからです。

お礼

ありがとうございました。

特別加入との関係もよくわかりました。