契約社員の雇用契約書の職種について・・・その許容範囲とは？？

質問

契約社員の雇用契約書の職種について・・・その許容範囲とは？？

現在契約社員として働くＯＬです。
人材紹介会社を通じて就業しました。現在の会社は業務委託の会社で、業務受託先の会社での常駐、事務処理系の仕事ということで就業しました。
ですが、この３月末で自社とクライアントとの契約終了により今は自社オフィスでの勤務なのですが、職種について疑問点があります。

私は当然事務処理系の仕事などと思っていたのですが、営業の仕事をするよう言われました。
パソコン上でリスト精査など、それならまだ事務処理といえるのでわかるのですが、直接外勤で営業、それも飛び込み営業的なことをさせれられそうです。

私は全くの営業経験なしです。ですが、営業研修という名の研修が２日だけ、１日だけは同行という形で２人１組で行動するようですが、２回目からは１人ということだと思います。
営業未経験の者に営業活動をさせるのも分かりませんし、なによりこの研修期間で１人でそれも得意先営業とかではなく飛び込み営業に行かせるのがわかりません。

また、２月末で契約更新だった際の雇用契約書には『職種：受託業務の運営に関する業務』と記載されています。
この『受託業務の運営に関する業務』という意味に営業職も入るのでしょうか？私にはとても入るとは思えません。入社時に聞いた労働条件に営業活動が入っていたのなら、私は営業職を避けているので入社などしていません。

正社員だと、部署異動などあったりすることもわかります。契約社員はその身分が正社員より低い分、職種転換などはないという解釈でいたのですが、それは私の考えが間違っているのでしょうか？雇用契約書はそのためにかわすものだと思っているのですが、何でもありなんですか？
私の感覚では、総務→人事、経理→総務など、同じ事務職種の中で配置転換などはわかりますが、事務職→営業職への転換は理解できません。

次回の契約更新はしないというのは現時点でもう決まっています。なので、人件費が無駄にかかるということなのか？早く辞めてほしくてこういう事をある意味嫌がらせでやっているのかとも思う節もあります。

ここまで畑違いの仕事をさせられるのも、正社員ならまだ我慢できますが、契約社員でどうしてもふにおちません。今回に関しても、後日説明をすると言われていましたが結局事前に意向を聞いてくることもなく、いきなり営業をしろと言われただけです。そういう点も不信感になっています。

ご意見よろしくお願い致します。

回答No.1

coffeecan

>職種：受託業務の運営に関する業務

この文言だとはっきりいって「何でもあり」だと思います。「運営」という事だけだと経営責任の伴う仕事も含まれると思います。
事務か営業か、電話業務有無、軽作業・重労働の有無等何も書いてません。私が新規でこの内容を読んだら、営業も入るな、と考えます。質問者様は「更新」だと思い込んでいるので、入らないと解釈しているのだと思います。

>入社時に聞いた労働条件
>職種転換などはないという解釈
契約社員（パート、アルバイトも含む）はあくまで有期限の雇用で、契約のたびに雇用契約書の内容は確認すべきです。
一番最初にどういう説明を受けたかではなく、現在の契約内容が有効です。契約を結びなおした（更新とはあえていいません）時点で、入社時と違うあるいは前の契約と仕事内容が違っても、前の契約とは違う契約を新たに結んだという事になっていると思います。

補足

受託業務→クライアントから請け負った業務という解釈だったので、その業務運営に関する業務→現場（クライアント先）での実務と説明を受けています。また前回の雇用契約書の文面と今回の文面が全く同じなので、前回同様と感じてしまうのは自然なことではないんでしょうか？前回と異なる点があれば説明責任があるかと思います。今回は契約書を渡されるのみで何も説明らしきものはありませんでした。

私の場合、人材紹介会社を通じているので、当初人材紹介会社からもらった求人票がまだ手元にあります。入社して最初の雇用契約書の写しもあります。今回の写しもありますので、前回と内容が全く変わっていないのも読めば分かります。内容が全く変わっていないのに畑違いの仕事を説明もなしにさせられるのがよく分からないのです。契約内容が変わるときは説明しなければならないと思うのですが・・・。（ちなみに、契約期間の変更については事前に連絡がありましたし。）

学生時代にアルバイトだったのですが労働基準監督署に相談に行ったことを手紙で送ったら手のひらを返したように態度を変えて連絡してこられた経験があります。黙っている人にはそのまま、行動を起こした人には慌てて取り繕うんだなと学生ながらに思った記憶があります。

今回も相談だけでもしようかと考えています。契約社員→使い捨ての駒としか見ていない節があるので、そこも今回我慢できない部分でもあるのだと思います・・・。

ちなみにですが、会社名を言ったら誰でも知ってるようなところです。会社名や規模ってあてにならないものだと今回しみじみ思いましたよ（笑）