派遣社員の交通事故慰謝料

質問

保険会社から損害賠償計算書が送られてきました　自賠責では　通院日数×4200の慰謝料だけです　主婦とかだと　休業補償などもプラスされ　一日9700円ほどあるのですが・・　派遣社員は　なかなか休むこともできず　仕事をはやめに終わり通院したりしてました　こんなので示談しなくては　いけないのでしょうか　初めての交通事故の為　どのようにしていいのか　わかりません　お教えください

回答No.2

KEN_2 · ベストアンサー

>保険屋は　なんとか自賠責内でおさえようと　120万が越えた金額は　カットすると　言ってきました　当たり前のことなのでしょうか？　何の為に　任意保険があるのでしょうか？
>派遣社員は　なかなか休むこともできず　・・・・

事故の状況・怪我で通院の期間など情報が全く無い回答では、先の回答が最善でしよう。

少しエスパーして回答すると、
１．怪我の治療をして直したいのなら2日/週は通院してください。
２．『派遣社員は　なかなか休む・・・』僻み根性は直してください。
３．任意保険が無い無保険車が相手だと、とんでもなく大変ですよ。
４．『120万が越えた金額・・・』通常約6ヶ月の通院で、やっと到達します。
　そこまで通院されている大事故で大怪我なのでしょうか？？！！

申し訳ないですが、無知（失礼！！！）を感情その他で表されても社会的には相手にされません。

＊少し損害賠償の仕組みや、相手に対しての情報開示の程度を予想や知ってください。

私ごとですが、
無保険車に事故され救急車で搬送された家族を救済するのは、任意保険ですよ。
当方の相手も無保険を棚に上げ、自分の賠償請求金の要求を繰り返してきます。
＊任意保険が無ければ、当方の家族は無知な相手の餌食になっています。

下記サイトで勉強してください。
＃一刻も早く怪我を治してください。お大事に・・・・・・

交通事故 110 番
http://www.jiko110.com/index.htm
http://www.matsui-sr.com/gyousei.htm
http://www.nliro.or.jp/service/ryoritsu/jibaiseki/todokede.html

お礼

説明不足な点　失礼しました
役に立つサイトを教えていただき　ありがとうございます

勉強させてもらいます

回答No.1

ag0045

休業損害は会社を休んだと云うことで支給されるものです。
有給休暇で賃金カットされなくても自賠責では支払われます。

一方、例え無理して出勤しても、休業に値しない怪我とみなされ、
休業損害の対象にはなりません。

お礼

ありがとうございます

保険屋は　なんとか自賠責内でおさえようと　120万が越えた金額は　カットすると　言ってきました　当たり前のことなのでしょうか？　何の為に　任意保険があるのでしょうか？