育児休業後の失業保険について

質問

現在育児休業中です。
４月より息子を保育園へ通わせ、５月より職場復帰の予定でしたが、会社の経営状況により、復帰は諦めて欲しいと言われました。
近々会社側との話し合いの場を持ちます。
退職は会社規定通り息子が１歳になる日で、会社都合にしてもらえるよう会社にお願いする予定です。

この状況では、失業保険を受けることはできますでしょうか？

また再就職まで、できるだけ手当を受けたいと思いますが、良い方法はありますでしょうか？

回答No.1

mat983 · ベストアンサー

「復帰を諦めて欲しい」が通用するのかを、まず、ハローワークで
相談された方が良いです。
弱者切捨ての臭いが強く、そんな簡単に正社員を辞めさすことはできないと思います。

また、その際、会社都合のこと、失業手当の事も全部係員と相談です。
アドバイスを貰いながら進めるのです。

お礼

ありがとうございます。
早速ハロワークへ電話をしてみましたが、「相談されても・・・会社との話し合いでしょう。」とのこと。
一度、ハローワークへ足を運んで、相談してみたいと思います。