彼氏が同じ課、隣の席に配属になりました。

質問

よろしくお願いします。

この４月で会社員２年目になります、２０代（女）です。
この春、約３年間付き合っている彼氏が新入社員として同じ会社に入ってくることになりました。
お互い結婚の意思はありますが、軽く口約束のようなものをしているのみで、婚約などはしていません。
仕事が軌道にのるまで結婚はしないつもりでいます。だから、これからも大体３年前後はこのまま、
ある意味不確定なお付き合いを続けていくものと思っています。

今週、上司である先輩達と飲みに行った時に人事異動関係について早めに色々聞けたのですが
どうやら、彼は私と同じ課、同じ係、同じ担当になったようで、
席も隣になってしまっているようなのです…。

　私は仕事は仕事、恋愛は恋愛ときっちり分けてこれからもやっていきたいのですが、
これではあまりに彼との距離が近すぎて正直ものすごく不安です。
　完全に仕事モードで「ただの職場の後輩」として接していけるかどうか自信がないのです。
うっかり普段の彼としての呼び名で呼んだりしてしまいそうです。

　職場の雰囲気としては、先輩達は気さくでとても親切で、親身に話を聞いてくれるような人がほとんどです。
　ただ人間関係に問題が１００％無いわけでもなく、（どこの職場でもそうだとは思いますが）
人同士の仲の良し悪し、意見の食い違い等からくる不穏な空気に気を遣う場面も多々あります。

　これ以上、人間関係のごたごたを増やして先輩たちのストレスになったり気を遣わせたり
仕事に支障が出たりすることは絶対に避けたいです。

　職場は仕事の場なので、私が彼と付き合っていることは自分から言っていくような事ではないと思っています。
隠せるところまで隠す気でいます。
　しかし、２人とも家が職場から結構近く（３０分以内）、休日二人でそのへんぶらぶらしている時に目撃されたりして
結局はバレる可能性がとても高いです。

どのように振舞えば職場にとって一番よいのかわかりません…。

ここで質問です。
職場で隣同士で恋愛していた場合、その二人と同じ職場の人の立場としては、仕事をする上で
・付き合っている事実は把握しておきたいですか？
それとも、仕事と関係ないので知らないでいたいですか？
・黙って、あるいは隠していてもそのうち絶対疑惑を持たれると思います。
その時は、嘘をついてでも否定してほしいですか？それとも、正直に認めてほしいですか？

あくまでも、「２人と仕事をする同僚もしくは上司として」
このような事をどのように感じられるかお聞きしたいです。
どのように振舞うのが一番よいと思いますか？

職場の人たちに迷惑をかけたくないのです。
しかし、いずれは結婚も考えている彼なので、別れるつもりもありません。
両立していきたいです。
よろしくお願いいたします。

回答No.1

noname#94337 · ベストアンサー

はじめまして　jcg02524です。

※自分は職場結婚であり、８年間同じ課で働いていました。

まずは、前提なのですが「oo0_oo0さんの彼の対応や考え方」に依存する問題です。
正直、お二人で冷静に「職場」と「プライベート」の時間をどのように考えていくかについて話し合う必要があるでしょう。
自分は、彼女の先輩として位置していましたが職場ではきちんと「姓で呼び、叱ることもある」と伝えてプライベートの時間とは違うことを説明して、お付き合いしていました。
※当然なのですがお昼休みは同僚などとコミュニケーションをを取るように注意もしていました。

また、職場は「付き合っている」ということについては時間とともに知れ渡ると思いますが逆に「他の同僚に対する配慮（マナーを含む）をし、仕事での成果が出ていれば問題は無い」と考えます。
職場で「ＸＸとＸＸが付き合っているから、仕事進めにくい」などのクレームが無いように最大限、人間関係や雰囲気に対して配慮と注意が必要だと思います。
※このような雰囲気を生んでしまうとお二人とも「同じ部署」「同じ会社」にいられなくなる可能性があり、マイナス面を生み出します。

最後に・・・
お二人にもし、教えてあげられることがあるなら以下のことでしょう。
どうしても仕事についてお二人で協力する場面もあるかと思います。
でも、職場以外では「仕事の話や手助け」はしないことです。
プライベートの時間というのは「お二人の大切な時間」であり、仕事とは完全に分離することで守られるものだと思います。
けじめを付けた生活が「お互いを高める時間」となることを祈っています。
頑張ってください。

お礼

jcg02524さん、初めまして。回答ありがとうございました。８年も同じ課で仕事されていたなんてなんだか頭が下がります。
仕事中はまだしも、昼休み等でのフリートークが怖いです。いつボロが出るかと…。
あまり彼の存在を気にせず、今までどおりに同僚や先輩たちとどんどん会話していくよう心がければ、不自然さも目立たないですね。
いずれは確実にばれてしまうとは思いますが、その時に受け容れてもらえるように、今のうちから雰囲気等きちんと配慮して、ちゃんとやろうとしている姿勢を保っていくよう心がけようと思います。

「職場以外では仕事の話や手助けはしないこと」、難しいですがたしかにそうですね。
仕事の内容がほぼ同じ（一緒のチーム）になるので、プライベート時間でも仕事にまつわる話はどうしてもしてしまうかと思われますが、できるだけ他の話題に持っていくように心がけて、二人だけの時間を大事にしていきたいと思います。

補足

回答ありがとうございます。補足させていただきます。
人事から正式な発表がまだというのもあって、この件は彼にはまだ伝えていません。
彼もまさかこんなに近い位置に配属になるとは思っていないようです…。
「仕事と恋愛は分ける、関係は隠す方向で行く」ことは彼と話しあい、彼も了承済みです。
が、どうもかるく「ばれたらばれたでなんとかなる」程度にしか思っていないような雰囲気です。
一方私自身は、悪い方向へ想像して構えてしまいます。
あまり深刻に思いつめるのも良くないのかな？と思う部分もあります。

回答No.5

noname#94337

回答番号：No.1の続き

ご返答ありがとうございます。
参考になるか不明ですが今の奥さんとお付き合いしているときの配慮点について書いときますね。

(1)会社では「先輩と後輩」であり、結果を出すことに注力する。
(2)プライベートに「仕事の話」が出るのはしょうがないのですが「二人の時間を大切にしよう」というのは合言葉でした。
　※仕事のことでプライベートの時間に喧嘩することは絶対に避けるべきだと思います。（経験者）

最後に・・・
どうしてもお互いがお付き合いしていることについては時間と供に「知れ渡る」でしょう。
日常の中で起きることにどれだけ耐えられるかにかかっているのではないかと思います。
例えば・・・
(1)夏休みなどで休暇が重なったり、別々に取らなくてはいけなくなる時もあります。
　※一緒に休む事に対する職場のに対する配慮とプライベートの時間をどのように考えるか

(2)彼氏が別の人に叱られている姿を見てoo0_oo0さんがどのようにフォローするのかにも寄ります。
　※「守りたい」というプライベート的な気持ちと、人を育てるという観点をどのようにするのか
　※逆にoo0_oo0さんが叱られているときに彼氏が出てくるというのは問題になる場合も考慮する必要はあるでしょう。

ただ、絶対的なものとして職場の理解を得るためには「お二人の結果と姿勢」の結果からしか得られないのです。

【追記】
真剣に考えているoo0_oo0さんは偉いと思います。
職場でもプライベートでも幸せになってほしいと感じます。
頑張ってください。

お礼

お礼がこんなに遅れてしまい、申し訳ありませんでした！
jcg02524さん、再度のアドバイス本当にありがとうございました。涙が出そうになりました。
一緒に仕事をするようになって数日、ここに書いてくださったこと（どちらかが叱られている等）も実際に体験するようになりました。
アドバイス拝見してなかったら、変な行動をしてしまい、更に後悔を重ねるところだったと思います。

辞令が出た時、私も彼もやはり大ショックを受けまして、
実際にこんな近くでやっていけるのかどうか不安で不安でだいぶ落ち込んだ状態になりました。
最近やっと少し気持ちが落ち着いてきたように思います。
お給料を頂いて仕事をしているのだから、きっちりその辺はやっていこう、と彼とも話し合いました。
関係については、色々聞かれることがあったとして、うやむやにごまかすことはしても
嘘はつかないようにしようということになりました。

何回か飲み会があり、身近な先輩達は既に、少なくとも３人ほど私達の関係に気付いているようです。
ですが、特に何もズバッと聞いてくることもなく、ON時はもちろんOFF時もそっとしておいてくれている
ような感じをうけます。

とてもありがたく思う反面、どうしても、その先輩達には
ただでさえ新年度で忙しいのに余計な配慮に気を遣わせてしまって
申し訳ないなぁ…とも思います。

数年後に結婚することを考えると、どちらかが確実に部署異動することになり
そこでも迷惑をかけることに…と、ため息ばかり出てしまいますが

今大事なのは仕事であって、彼がどうこう関係なくしっかり仕事を学んでこなしていく事が
一番先輩達に迷惑にならないことだと思うようにして踏ん張っていこうと思います。

補足

質問の締切をするのが遅れてしまい、申し訳ありませんでした！
最初の数日は、「彼氏の就職が決まった頃に職場の誰かに相談しておけばよかった」と
あらゆる後悔と絶望のようなものが一気に押し寄せ
心が若干不安定な状態に陥ってしまっていましたが、新年度が始まってから１０日ほど経ち
少しだけ気持ちが落ち着いてきたような感じがします。

jcg02524さん、dakedakepuruさん、ichizooさん、mixiaさん、回答してくださってありがとうございました。
ポイントは皆様に、と思っていたのですが２人にしか無理のようなので
具体的にどうしたらいいかたくさん書いてくださったjcg02524さん、ichizooさんにお贈りしたいと思います。
皆様、本当にありがとうございました。

回答No.4

mixia

>付き合っている事実は把握しておきたいですか？
・・・誰から見てもあきらかに特別な関係であることをにおわせるような
行動をしていれば事実を知りたいですけど、その前にそのような嫌疑をかけられないようにして欲しいです。

>嘘をついてでも否定してほしいですか？それとも、正直に認めてほしいですか？
・・・どちらでもないです。はっきりしてもらっても何もしてあげられないし。回答の義務もないので、
グレーゾーンな回答でよいのではないでしょうか。

今の職場で恋愛中のカップルがいて、人目もはばからず二人で仲良く仕事してます。宴会や旅行
はもちろんカップル行動です。周囲はかなり気を使います。これはほんっとにマズいです。
結局男の方が4月異動しますが、人事考課は二人とも最低点です。昇給もなし。付き合うのは
かまいませんが、公私混同はマイナスですね。
そのあたりは気づいていらっしゃるので大丈夫だとは思いますが。
お仕事がんばってください。

お礼

mixiaさん、回答ありがとうございます。
嫌疑をかけられないようにして欲しいとのこと、どこまでやったらいいのか本当に悩むところです。
本格的にばれる時はデート目撃されてばれると思われます。
見つからないように休日一切会わないようにするとか、会っても会社から遠い所で人目を気にしつつ会うとか
色々考えてはみたのですが、そこまでやると恋愛の維持が難しくなりそうな気がします。
彼も休日は職場のことを気にしないで自由にしていたいと言いますし、私も仕事と分けるつもりなら休日は普通に遊ぶのがいいのではないか？と感じます。
けど、そうしたら見つかって疑惑が…！　と、ジレンマ状態です。

でも、「回答の義務がない」と仰ってくださってちょっとだけ気持ちが軽くなりました。
グレーゾーンな回答でよいのですね。

mixiaさんの職場のカップルすごいですね…。ご本人同士は全くそのへん気にならないのでしょうか。
私はそんな状態にはならないかと思いますが、できるだけ職場の人の心の負担にならないようにいろいろ模索しながら仕事を頑張っていこうと思います。

回答No.3

会計の人（@ichizoo）

会社で会うと意識してしまうんですよね。
私も席が隣同士だったのですが、隠しとおして結婚半年前ぐらいに発表しました。
隠していた理由は
・もし別れた場合相手が気まずくなって退職したりした場合さらにショ　ックが増すと思ったから
・付き合っていることがわかれば、職場の周りの方々が気をつかうから
・上司が仕事を頼みずらいから
など、プラスになることは何ひとつないと思いました。

隠して5年ほど一緒に仕事しましたが（妻が2つ上）、同じ職場でよかったことはたくさんありました。
1.仕事の情報が倍増
2.話が合う
3.病気で休んだ時など情報が入る

ただ、やはり職場では言葉づかいやお互いに話をするときは気をつかいました。バレたらまずいと思いできるだけ2人で話をすることはしませんでした。会話に誰かを巻き込んで話をするようにしていました。
仕事でどうしても2人で会話をする場合は必要最小限にしていました。

出勤時間もづらしたりもしました。「つきあっているの？」と聞かれるときもありましたが、「付き合っていないよ」ってあっさりながしました。
バレバレでもしらをきりとおす、これがコツ！！

お礼

ichizooさん、回答ありがとうございます。実際にお付き合い隠しとおされたのですね！
破局も、考えたくないのですが全く可能性が無いとも言い切れないことなので、職場のことを考えると考慮にいれておかないといけないと思っています。交際を公言しておいて別れてしまったら、そのあと自分達はもちろん、職場の人も相当にやりづらいことになりますよね…。
考え始めると環境の厳しい面しか見えてこなくて凹んでしまいますが、良いところも挙げてくださってありがとうございました。
会話は二人きりではできるだけしない、他の人も巻き込んで大勢で話すよう気を付けます。
バレバレでもしらをきって、要は「仕事と恋愛きっちり線引きしていきたいので恋愛の件には触れないでください」という空気を作って、最終的には交際を知らないふりを職場でしてもらえれば…！とひたすらに願っています。

回答No.2

dakedakepuru

ありゃ～。相当赤い糸で結ばれてるんですね（笑）
ある意味すごいです。

＞付き合っている事実は把握しておきたいですか？
別に仕事と関係ないので知らなくてもいいです。
でも知りたがりの人もいますから人それぞれでしょうね。

＞その時は、嘘をついてでも否定してほしいですか？それとも、正直に認めてほしいですか？
本人は必死で否定してても他人から見てみればバレバレなんですよね。
難しいところです。

質問の範囲外になりますが、私なら信用の置ける上司に相談して
どちらかの配置転換をお願いしますね。
１００％フェイクで隠しとおせる自信もありませんし、
どんなに誠意を持って取り組んだとしても回りは納得しないでしょう。
仕事でミスすりゃ絶対に交際のせいにされるのは避けられませんからね。職場でも隣、休みでも一緒じゃ新鮮味もありませんし。

お礼

dakedakepuruさん、回答ありがとうございます。
赤い糸で結ばれる…、そう表現されるといいことっぽくて今なんとなく嬉しく感じてしまいました。不思議ですね。
dakedakepuruさんのように別に知らなくてもいいと仰ってくださるかたがいる一方、隠されると水くさいと拗ねてしまいそうな仲のいい同僚もいるので本当に悩むところです。
隠すなら仲のいい同僚にも隠さなくては意味がないし…。

「仕事でミスして交際のせいにされる」、それが私自身とても嫌なことの一つです。仕事と恋愛、自分では分けているつもりでも、周りはそうはなかなか思ってくれないでしょうね。（私も周りの立場だったとしたら、どうしても、心のどこかでそのミスは交際のせいじゃないのかと思ってしまうような気がします。）
こういったことは、普段の仕事の姿勢や態度を真剣に見せることである程度カバーできるもの、と思いたいです…。
今回の異動はほんとうに、（赤い糸はあるかもしれなくても）運がなかったと思うばかりです。補足で申し上げましたように配置転換は最終手段で考えています。
もともと人事異動の多い職場なので、２～３年で離れる可能性もあるといえばあります。
ハイリスクな環境ですが、当面は受け容れてふんばるしかないのかな…というのが正直な心境です。アドバイス参考に、気を抜かず慎重にやっていこうと思います。

補足

回答ありがとうございます。補足させていただきます。
私自身も配置転換、本当に本当に言い出してしまいたかったのですが、実際に配置換えをできるのは人事担当課で
直属の上司は人事担当課に働きかけるしかできないようです。
結婚するならまだしも、「付き合っているだけ」という不確かな関係だけで異動をお願いしていいのかどうか、したとしてもそれが最終的に人事に通るかどうか？で悩みました。
人事が発表され仕事を始めてから異動では、引継ぎ等で迷惑になりそうで…。
当面は同じ課で頑張る方向で、けれどにっちもさっちもいかなくなって実際仕事に支障が出るようになってしまったら異動お願いしようかな、と今は最終手段として考えています。