雇用保険受給中です

質問

退職後、雇用保険受給中です。
仕事は探し中ですが、なかなか希望のがありません。

健康保険は、以前の会社のを継続中。国民年金も支払い中です。
一応旦那が会社員で働いているのですが、
こういう場合、扶養には入れるんでしょうか（仕事が決まるまで）

また離職票1.2と雇用保険被保険者証が手元にないのですが、
ハローワークに提出したんでしたっけ？　これって、後で返却してくれるんですか？

回答No.2

hirona · ベストアンサー

税金関係については、失業給付を収入として計算しないので、１２月３１日までの収入が１０３万円以下なら、扶養に入れます（ご主人に配偶者控除が適用されます）。

国民年金については、一般的には「失業給付を受給中は、扶養に入れない」ことが多いです。
税金関係と社会保険関係（国民年金、健康保険など）と、いろんな意味で違うことが多く、社会保険関係で「妻の収入がいくら以下の場合」の計算をする場合、失業給付の金額も入れるようです。
また、扶養に入る証明書類として、離職票を提出させる（これにより、仕事をしていない＝収入がないことの証明とする）会社も多いようで、離職票を配偶者の会社に提出するとハローワークに（失業給付を受けるために）提出できないってこともあります。

離職票１・２は、ハローワークに提出しているはずです。戻ってきません。
雇用保険被保険者証も、提出しているかも。こちらは、就職が決まったら、戻ると思います。
新しい就職先に提出しなきゃならないので。

夫の扶養に入れないのは、失業給付を受けるかどうかの問題のようです。
出産準備のため、失業給付を受けながら就職活動をする時期を延長している方は、その延長中は夫の扶養に入り、失業給付を受け始める時に扶養を抜けるようです。
また、失業給付を受けていなくて、専業主婦だった方がハローワークを通して就職活動をする場合は、夫の扶養のままみたいだし。

回答No.3

noname#24736

扶養には所得税の扶養（控除対象配偶者）と社会保険の扶養（被扶養者）の２種類があります。

所得税の扶養については、１月から１２月までの収入が103万円以下であれば、控除対象配偶者になれます。
この場合、失業保険の給付金は非課税ですから、収入金額には入りません。
この手続きは、年末調整の時に申請できます。

社会保険の扶養は、今後１２ケ月間の収入見込みが130万円以下であれば、扶養として認定されます。
ただし、失業保険金も収入として計算され、失業給付が日額3612円以上だと、3612×30×12＝1300320となり、130万円を超えるために、扶養になれません。

又、前の会社の健康保険を任意継続している場合、任意継続の期間は２年間で、新たに就職して社会保険に加入する場合は脱退できますが、国民健康保険に加入するとか、夫の扶養になるという理由では脱退できません。
どうしても脱退する場合は、保険料の支払をしないで、資格喪失する方法があります。

離職票は返却されません。
雇用保険被保険者証については、職安に提出しているか聞いてみましょう。
見当たらない場合は、職安に申請すれば再発行も出来ます。
又、就職したときに、会社を通して再発行も出来ます。

回答No.1

ma_

無職・無給ですので、扶養対象です。
離職票などは、返却不可です。

お礼

返信遅れました。ありがとうございます。
扶養のことは会社にも確認中です。