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雇用保険受給中の健康保険・年金について
先日も同じタイトルで質問させていただきました。 実は保険料・年金額を問い合わせたところ年金が １４１００円で合計５万弱でした。 只今専業主婦で就職活動をしていくなか、交通費や １才時の保育園一時預けなどの費用を考えると とても大きな出費です。 私は退職前、総務に所属していたので、受給中は 社会保険扶養からはずれて、国民健康保険に加入 すべき事は知っていましたが、結構一般の人は知らないようです。 ハローワークに「雇用保険受給している事が国民健康保険 の方にわかるのか？もし社会保険の扶養からはずれなかったら ばれるのか？」と確認したところデータのリンクはされていない との事でした。 もし扶養からはずれなかったら、あとから請求がくるのでしょうか？ 非常識な質問で申し訳ありません。
- wan2330
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- motoken
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国民健康保険に入っているなら、失業給付をもらって入れも関係ありませんが、ご主人の扶養になっているのであれば、ご主人の健康保険に確認をする必要があります。 もし、認められないなら、不正を働いていることになりますの、出費が多いという理由で不正が許されるものではありません。もし、ばれたなら、どのようなペナルティーが貴方様やご主人に課されても、文句は言えませんよ。 ご主人の会社の就業規則によりますが、もし貴方様を健康保険の扶養になっていることで、ご主人の給与に配偶者手当等手当が支給されているなら、会社に対してご主人が横領をしたことになる可能性もありますよ。
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お礼
ご回答ありがとうございました。 非常識な質問で申し訳ありませんでした！