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試用期間
Haruchanの回答
- Haruchan
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試用期間はその会社の社員規則で決まっています。 社員規則が無い場合は、労働基準法に照らし合わせ 通例として扱うのが一般的です。 私も専門の社労士ではないので多くの会社の社員規則 までは知りませんが、一般的に製造系などの単純労働では 短く、知的産業では長いと聞いています。 その会社の業務が合わないのは労働者にとっても不幸な 事でミスマッチを防ぐ為の必要な期間との認識だと思います。
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