入職してすぐの同僚の育休・産休

質問

私は以前、専門病院の病棟の看護師をしていました。
自分はひどい人間だなあと思っていますが、聞いて下さい。

私はその病棟でそこそこ経験を積んだ看護師（20代後半）でした。
４月に他の病院（前年の６月に結婚退職している）での経験があるひとつ年下の子が入職してきました。
特殊な専門病院だったので、同じ看護師と言っても彼女はまったくの新人同然です。やっと使い物になるのに１年はかかります。
年も近かったので仕事のことではいろいろ相談にのったりしていました。
１０月に妊娠したと打ち明けられました。その病棟は看護師一人、介護士一人の２名体制で夜勤をします。やっと看護師一人で夜勤ができるようになって２、３回目の出来事でした。（それまでは先輩看護師が一緒に看護師２名、介護士１名で夜勤をしていた）
『まだ一人前になってないのに妊娠か～』と内心納得できないものはありました。
その後すぐ彼女は切迫流産になり入院。１，２ヶ月して復帰すると言ってきました。
病棟も異常に忙しく、病人などかまっていられないぐらいバタバタしており、上司も本気で無理して来なくてもいい（つまり邪魔になるので）と言っていたので、「もっと休んでて良いってみんな言ってるよ」と伝え、何度か説得しましたが、復帰してきました。
案の定、全く仕事になりません。一人分、他の人が余分に仕事をしないといけないような状況になりました。上司からも「仕事に来た以上は、人員としてカウントされているので、仕事ができないならば休みなさい」と言われていました。
そして、今度は切迫早産で急に来れなくなりました。出産まで入院になりました。

出産後、丸々1年休まれました。（これは権利なので良いのですが）

病院自体がバタバタしていたので、４月から復帰してほしいと、看護部長が頼んだようですが、断わっていました（病院には院内保育園があるので保育園の問題はない）
お子さんの誕生日の６月に復帰し別の病棟から再スタートになりました。
が、その半年後に、だんなさんの社宅を引っ越さなくてはならなくなったと退職されました。
だんなさんの勤務先は変わっておらず、二人の給料ならば十分普通の賃貸住宅を借りれるのに…。

なんだか、産休育休のためだけに、就職してきたみたいで、がっくりしました。
３年弱、在職していたが、実質勤務したのは１年弱。全く仕事はできず。

それなりに病院に勤めて、妊娠出産ならば、こんなに腹も立たないし、せめて復帰後何年か勤めてほしかったと思います。

『なんて卑怯なやつなんだ～』と腹が立ってしまう私は、やっぱりおかしいんでしょうか？みなさん、どう思いますか？

年賀状や季節のお手紙が来て、「遊びましょ」と言われますが、会えばまた不愉快になりそうだし、でも、そんなふうに思う自分も心が狭いし、と悶々とします。

ちなみにあんまり腹が立ったので上司に愚痴を言ったときは「結局本人の良心の問題だから」と言われました。上司もちょっと怒ってる？？

長文かつ乱文でごめんなさい。

回答No.1

doctorelevens · ベストアンサー

「結局本人の良心の問題だから」というあなたの上司の方の言葉がすべてだと思います。

仕事として、プロとしてという事ならば、「戦力になってこそ」意味があります。
「能力・実力はあっても発揮できない」
「試験の成績は優秀だけれど、仕事の結果が出せない」
というのはダメってことです。

あなたの感想は正しいと思います。

お礼

＜あなたの感想は正しいと思います。
そうですか？
看護師のくせになんてひどいことを私は考えるんだろうか？と悶々と…

仕方なく妊娠したならば、まだ許せるのですが、
「計画妊娠」だったそうなので、ますます怒りが…

回答ありがとうございます。

回答No.2

rmyokob

切迫流産早産がなければもう少し働こうという気持ちは彼女にはあったかと思われますので
＞何度か説得しましたが、復帰してきました
ということで、彼女の中にもちょっとは、休んでばかりで申し訳ないなーっていうのがあったのか。

あとはですね、
＞だんなさんの勤務先は変わっておらず、二人の給料ならば十分普通の賃貸住宅を借りれるのに…。
とおっしゃいますが、
どんなに入る金が多くとも借金などで出ていく金があるかもしれないですし
社宅の賃料が上がってしまったのかもしれませんし
早く家を買いたくて、社宅を出たかったのかもしれませんし。
よそ様の金銭的事情まで見えませんから
あんまり憶測でよそ様のお金の話まで出してしまうのは
ちょっと聞いてて気持ちいいものではありません。
切迫でも無理に復帰してきたのは金銭的理由があるかもしれないし。

いろいろと予想がつきますが。

＞上司も本気で無理して来なくてもいい（つまり邪魔になるので）と言っていたので
まあ、ここらへんからじわじわ嫌味が本人に伝わったのかもしれませんね。
自分に合わないと分かって、
早く辞めたいけど入職したばかりだし言いづらいなー
新婚だし早くこども欲しいし、
とりあえず育休丸々使ってひと呼吸おくか、
復帰すればほかの病棟に異動できるかもしれないし。
って考えてたとか。

女性が活躍する職場はいろいろと大変そうだなぁ
というのが　わたしの感想です。（わたしも女性ですけど）

＞ちなみにあんまり腹が立ったので上司に愚痴を言ったときは「結局本人の良心の問題だから」と言われました
いなくなった人のことなんてもう忘れなさい、ってことでしょうかね。
質問者さんは忘れられないままその職場を去ったのですか。
まあもう忘れましょう。
自分のこれからの人生に必要な人でないならば、
自分の心に無理してまで会わなくても良いと思います。

お礼

＞切迫流産早産がなければもう少し働こうという気持ちは彼女にはあったかと思われますので
気持ちがあっても、実質全く仕事ができてなければそれは給料泥棒ではないでしょうか？

＞金銭的理由があるかもしれないし。
金銭的にちょっと困っていたことは事実です。家庭の事情を話してくれたことがあります。
上司にも、そんな感じなので働きたいみたいです～と言ったとき、「家庭の事情。職場には関係ない」と切り捨てていました。

＞＞上司も本気で無理して来なくてもいい（つまり邪魔になるので）と言っていたので
＞まあ、ここらへんからじわじわ嫌味が本人に伝わったのかもしれませんね。
これは、嫌味ではなく、本当に上司（女性、子持ち）が体の心配をしていたのです。

＞早く辞めたいけど入職したばかりだし言いづらいなー
うーん、さっさと辞めてくれても良いなとは正直思ってしまいましたね。そうしたら、病院は新しい人を雇える。

＞問者さんは忘れられないままその職場を去ったのですか。
１年に何度かお手紙が来るので、うーん、と考えてしまいます。
こんな状態だったので、（さすがにやり方がちょっとという感じだったので）病院全体からよく思われてなかったし、出産後も誰もお見舞いに行かなかったので、彼女自身も病院での居場所はなかったのでしょう。そう思うと「かわいそうだな」とも思うし、「いやでも…」と言う感情もあるし。

＞自分の心に無理してまで会わなくても良いと思います。
やっぱりこれでしょうか？

＞女性が活躍する職場はいろいろと大変そうだなぁ
どこの職場も同じだとは思いますが、誰かが産休・育休に入ったときは他の誰かがそのカバーをしないといけない。助け合いですよね。
だから、彼女にも、きちんと助け合う気持ちを持って仕事をして欲しかったと思います。せめて、１年はしっかり仕事をしてから妊娠するのが筋ではないかなと思いました。
私が勤めていた病院は男性スタッフも多かったですが、「女はいい加減だ」みたいに思われるのは、やっぱり嫌でしたね。
後進のことも考えて行動すべきだったと思います。

回答ありがとうございました。

補足

ちなみに、この病院は職員が妊娠したからといって辞めさせるようなことはしませんでした。
そこそこ経験を積んだ中堅は妊娠・出産し、その後、皆、復帰している。院内保育園も完備し、それなりのバックアップはしています。

私が疑問に思うのは、
「職業人としての彼女の責任感」についてです。