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バイトを辞めたい
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- tent-m8
- ベストアンサー率19% (724/3663)
スタッフの人数と忙しさ、退職の緊急性等を考慮して、あくまでも店長が判断することです。 ただ、一般論として、急に一人いなくなるのは店としても困りますから、日数を減らすとか時間を短縮する等して対応できるなら、極力その方向で検討すべきです。 法的には、退職予告は２週間前ですから、時間を少しずつ減らして２週間後に退職するという選択肢もあります。 緊急性が強い場合は、急な退職も止むを得ません。
- fusajii
- ベストアンサー率51% (240/467)
バイトも大事ですが、それよりもっとお母さんの方が大切です。 できれば電話ではなく、店長に直接会ってその旨を説明した方が 礼儀にかなっています。 私が店長なら、あなたから母の具合が悪く付き添いせざるを得ない と説明を受けたら、辞表を受けざるを得ません。 この方法が後腐れを残さないベストな方法だと思います。
- sagittb
- ベストアンサー率35% (49/139)
急に、というのは確かに迷惑ですが、やむを得ない事情をきちんと話せばわかって戴けるのではないでしょうか。 最初は電話でも仕方ないかもしれません。その際も迷惑をかけて申し訳ない、ということを伝え、改めて可能な時に挨拶に伺うのが筋だと思います。
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