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有給消化とアルバイト同時は違反ですか？
来月から学校に通うので、 給料が毎月15日締めの会社を、今月の18日から来月の15日まで 有給20日を消化してから退職しようと思ってましたが、 会社からアルバイトで来ないかと言われました。 今月の18日から、有給を使いながら同じ会社にアルバイトとして 出勤するのは、普通ありですか？ （有給消化＋アルバイト代をもらう） 就業規則にそのことは書かれてません。 会社からは退社日を一月のばして、有給とアルバイトを 使い分けするようにと言われてます。 サービス残業を強制するような、法律に触れそうなことを しているような会社なので、心配になり相談させてもらいます。
- chihitako
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会社が認めるなら問題はありません。
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