失業保険

質問

派遣社員として今の会社に2年働いていましたが、2月末に契約が終了することになりました。
次は正社員として働きたいので、3月から失業保険を貰いながら自分で（もしくは正社員を紹介してくれる所から）探そうと思っていました。

しかし、3月から1ヶ月の保留期間があり、その間に派遣会社から紹介がない場合にしか”会社都合”にはならず、3ヶ月の待機期間があるとの事。
”会社都合”になったとしても、それでも支給されるまでに2ヶ月7日がかかってしまいます。

今の派遣会社から紹介をもらう予定はないのに、1ヶ月の保留期間は絶対に待たないとダメなのでしょうか？
紹介があっても、自分の希望とは違うのに断ったら、やはり”自己都合”になってしまうと伺いました。
このような場合はどうしたらいいのでしょうか？

以前（5年前）に派遣先から打ち切られた時には1ヶ月7日で支給されていたのに…。
支給状況（？）か何か変わったのでしょうか？
誰かご教授ください！

回答No.3

jfk26 · ベストアンサー

＞しかし、3月から1ヶ月の保留期間があり、その間に派遣会社から紹介がない場合にしか”会社都合”にはならず、3ヶ月の待機期間があるとの事。
”会社都合”になったとしても、それでも支給されるまでに2ヶ月7日がかかってしまいます。

派遣の場合は派遣先と契約期間満了となっても、派遣元とは雇用関係はなくなったわけではありません。
働く側に次の派遣先で働く意志があるならば、派遣元は次の派遣先を探しなさいと安定所は指導しています。
しかし探しても次の派遣先が見つからずに、やむを得ず派遣元を退職した場合は会社都合と認めましょうということです。
その期間が契約期間満了から１ヶ月ということです。
つまり次の派遣先で働く意思を示してなおかつ派遣元がさがしても契約期間満了から１ヶ月過ぎても派遣先が見つからずに退職した場合は会社都合。
次の派遣先で働く意思を示さないあるいは契約期間満了から１ヶ月以内に退職した（次の派遣先で働く意思なしと判断される）場合は、自らの意思で退職したとされ自己都合。
会社都合であれば３ヶ月の給付制限期間なし、自己都合であれば３ヶ月の給付制限期間ありになるということです。

＞今の派遣会社から紹介をもらう予定はないのに、1ヶ月の保留期間は絶対に待たないとダメなのでしょうか？

次の派遣先で働く意思なしということなら自己都合になりますし、紹介がありそれを正当理由なしに断れば１ヶ月たってもやはり自己都合になります。

＞紹介があっても、自分の希望とは違うのに断ったら、やはり”自己都合”になってしまうと伺いました。

必ずしもそうとは言えません、質問者の希望が前職に比べて常識的な範囲であり、それに対して紹介された仕事が著しくかけ離れていれば断ることに問題はありません。
ただしその判断は安定所がするものであり、質問者の考えとかならずしも一致するとは限りません。

＞以前（5年前）に派遣先から打ち切られた時には1ヶ月7日で支給されていたのに…。
支給状況（？）か何か変わったのでしょうか？

雇用保険の財政逼迫ということで、厚生労働省の通達により安定所がそれぞれの派遣会社に指導していると言うことです。

お礼

丁寧なご回答ありがとうございました。
派遣会社と次の紹介について、よく話し合ってみます。
ありがとうございました。

回答No.2

noname#185422

はじめまして、よろしくお願い致します。

＞今の派遣会社から紹介をもらう予定はないのに、1ヶ月の保留期間は絶対に待たないとダメなのでしょうか

そのとうりです。

＞以前（5年前）に派遣先から打ち切られた時には1ヶ月7日で支給されていたのに…。

５年前のことはわかりません。

ご参考まで。

お礼

やはり待たないとダメなのですね。
ご回答ありがとうございました。

回答No.1

zorro

今の派遣会社から紹介をもらう予定はないのに、1ヶ月の保留期間は絶対に待たないとダメなのでしょうか？

規定です。あなただけに特例を認めることは出来ません。どうにもナラないことです。

雇用保険法の改正によります。

お礼

やはりそういう決まりなのですね。
それでは仕方ないですね。
ありがとうございました。