[転職]住民税の扱いについて

質問

２月末に現職を退職し、期間空けずに３月頭から新しい会社に転職になります。
それで住民税についてなんですが、
新しい会社に提出が必要なものってあるのでしょうか？

たぶん、一般的な転職であれば特に必要ないと思うのですが、
自分の場合、現職で給与明細に住民税の欄が存在しないのです。
かといって、自宅に普通徴収の紙が役所から来てるわけでもないのです。

住民税について知ったのが転職活動を行っていた最近なので、
今いったい誰が払ってるんだろうって素朴な疑問が生じてます。

現職の勤続年数は５年。
天引きされていたものは、去年２月までは雇用保険料と所得税のみ。
去年２月から、社会保険に加入させてもらえたので、
現在の天引きは、社会保険料、雇用保険料、所得税です。

転職先には現職での扱いを「正社員」として伝えてあるので、
住民税からなにか疑われないか不安です。
住民税を特別徴収されていない「正社員」というパターンがあるのであれば、
その点の心配はなくなるのですが。。。
ただ、その場合は、去年６月～の住民税の納付書を提出して、
転職先で特別徴収に変更してもらうとかいったことが必要になるのですよね？
でも自分で納付はしてませんし、納付書が送られてきたこともないです。

もし、現在の会社が特別徴収をしていない＆自分でも払っていない（郵送に気付いていないとか）
とした場合に、
転職先に「今年度分はすでに払いました」と伝えてしまえば、
６月までの住民税はスルーとなって、
６月から新たに転職先での特別徴収が始まると考えてもよいですか？

それとも転職先に住民税のことで何か聞かれた場合
「会社がやってるものだと思っていたのでよくわからないです」
とか答えておけば良いでしょうか？

回答No.1

zorro

役所の税務課にご確認ください。

お礼

税務課に電話で聞いたところ、
未納となっていることがわかりました。

６月から特別徴収にしてもらえればいいんですが、
それまでどうしたらいいんでしょうか。

未納分は払うべきにこしたことないのですが、
払わなくとも何か変わるわけじゃないのでしょうか？

なにがわからないのかがちょっとよくわかってません・・。