こんなことは普通ですか？

質問

準社員という事で入社しましたが、一身上の都合で
辞める事となりました。
20日締めなので、一ヶ月前という事で、昨日、
2月19日ですが、話したところ、
2月20日で辞めるように言われました。
契約の中でも、辞める時は一ヶ月前に。
と記されていたし、常識なのに、
正直酷い！！！
と思いました。
どこか、相談できる窓口はありますか？
教えて下さい。

回答No.3

debukuro

解雇するときは一ヶ月以上前、退職するときは１４日以上前に通告しなければなりません
あなたは一ヶ月前に通告したのだから正しいです
雇い主が解雇通告をしたわけではないので１か月以上の余裕を与える義務はありません
したがって酷くも何もなく当たり前のことです
やめるといったのはあなたなのです

回答No.2

usagikun2

まぁ　自分に否が無ければ、受け入れて良いのではないですか、この場合だと、１ヶ月分の給与がもらえるはずですから、それ以前に有給とかの残数日は無かったのでしょうかねぇ？　建前上は、１ヶ月前になりますが、有給などが残っている場合、有効に使って退社される場合も多く見掛けますが・・・

　さて、問題の相談窓口ですが、この場合は、上記の問題を会社と話し合い確認後話が折り合わない場合、最寄りの労働基準監督署に相談するのが良いと思います。

回答No.1

takuranke

労働相談
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html
お住まいの地域の相談所を検索してください、電話でも大丈夫です。
または、お住まいの地域の労働基準監督署です。

それか、解雇予告手当てを１ヶ月（２９日分になる）貰ってやめるかです。