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出産手当金（社員→パートの場合）
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- ahah14
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専門家ではないので間違っていたらすいません。 以前、給与関係の部署で働いていたことがあります。 まず、出産手当金は保険に入っているか在職しているかがポイントになります。形はどうであれ、出産予定日の４２日前時点で在職していて、保険を払っているならもらえます。 昨年出産しましたが、４２日以降に退職し、出産手当金をずべてもらいました。 出産手当金の金額は、標準報酬月額できまります。 通常、お給料が減って、３ヶ月続き４ヶ月目で標準報酬月額の変更になります。パートに変わっていくらお給料が変わるかにもよりますが、かわるなら６月遅くても７月には変わるとおもいます。 たぶん、産休に入る時の標準報酬月額で計算されると思うので、パートの時のお給料をベースに計算されるとおもいますよ！
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