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定年退職者の再雇用辞退等
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確実なのは書面ですが、無くても何とかすることは可能です。 口頭で話が出ているなら、社長に確認した上で、 「○月○日（本人が伝えた日）の代表取締役社長への口頭での 申し入れに基づき、退職を承認する 同時に、代表取締役社長への口頭での申し入れに基づき、 再雇用辞退を承認する ×月×日（受理日）」 という文書（辞令に順ずる書式で）を出しておけばよいのです。 2週間以内に、異議申し立てを法的手段で申し入れてこない限り、 その文書で退職の届け出は有効になります。 要は「承認してあげる」事を書面で出してあげることです。
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