• ベストアンサー

事前連絡

現在、転職の一環で数社に応募しようと考えていますが、電話連絡の上必要書類を送付、必要書類を送付、と2パターンあり、前者であれば電話の上書類送付しますが、後者であれば電話しなくともとりあえず書類を送ればいいのでしょうか? ご教示頂ければ幸いです。

  • 転職
  • 回答数2
  • ありがとう数0

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • kazefuku4
  • ベストアンサー率21% (108/496)
回答No.2

送り状(添え状)と履歴書、職務経歴書を送ればいいと思います。 送り状の書き方 http://sakurasaku.sakura.ne.jp/soufujo/bunrei.html

その他の回答 (1)

  • mira723
  • ベストアンサー率20% (160/781)
回答No.1

連絡はせず、必要書類を送ればいいだけです 電話対応ができないとかの場合は、後者のようなパターンがありますね

関連するQ&A

  • 応募の際の事前連絡

    推薦応募で、応募の際には必ず事前連絡を下さいとあります。 これは大学から推薦資格を得た時点で応募する旨を伝えればいいんでしょうか? できれば大学から推薦書をいただいたら必要書類をすぐ郵送しようと考えています。 ですので、まだ応募可能かどうかの返事が早くいただける電話で事前連絡しようと考えているのですが、こういう場合は電話よりもメールで連絡したほうがいいのでしょうか? もしよろしければどなたかご教示ください。

  • 応募書類送付後、会社から連絡が来ません。

    現在、転職活動中です。 応募書類を送付した会社のうち、1社から1か月半近く経過するのに、いまだに連絡が ありません。先日、採用担当者あてに、書類選考状況について問い合わせしたところ、 不在のため、電話にでた女性に、「応募書類後の書類選考状況にお伺いしたい」旨の伝言を お願い致しました。折り返し、採用担当者から連絡をしますと回答していただきましたが、 採用担当者から現在連絡がありません。 この場合、連絡を待てばよいでしょうか?あるいは、再度、連絡した方がよいでしょうか? 追伸  募集要項には、書類選考後、面接日時をご連絡致します。と記載されています。

  • アルバイト応募、事前連絡要だけど会社がお盆休み

    こんにちは。 応募したいアルバイトの求人欄に、「電話連絡後、履歴書送付」とありましたが、 「8/13~16はお盆休み」とあり、もう休暇に入られていると思います。求人自体は 先週の金曜日に出たばかりです。 念のためお電話したら、留守電でした。 この場合、電話連絡なしで、先に履歴書を送付しても大丈夫でしょうか。 ほかの質問で読んだら、電話連絡が必要な理由に 「電話応対で人柄を見たい」「ある程度応募が集まったらストップしたい」 「いくつか確認したい点がある」等、書かれていたので…勝手に送るのは失礼かなと思います。 ただ、人気のお仕事なので、早く応募したい…という本音もあり迷っています。

  • 応募した企業から連絡がなく、困っています。

    当方、29歳の男です。 二ヶ月前にA社、一ヶ月前にB社に ハローワークの紹介を受けて応募しました。 どちらも、応募書類(履歴書、職務経歴書)を送付しました。 しかし、現在どちらの会社からも面接の連絡や不合格通知もありません。 B社の紹介をしてもらう際にハローワークで「A社から連絡がきていない」と 相談すると、書類が届いているか確認してみるようにいわれました。 翌日、A社に連絡してみると「選考中です」とだけ返事があり、 今日まで何も連絡がありません。 B社には、まだ連絡していませんが、 両社とも連絡が無いということは、これくらい待つことは 当たり前なのでしょうか?

  • 内定辞退の連絡方法

    転職活動中で、とある会社(A社)に応募し、面接を受けに行き、後日内定を頂きました。しかし、B社からも内定を頂き、そちらの方を希望しているのでA社を辞退しなければなりません。A社への応募はエージェントを通さず、直接応募で、書類の提出や連絡はすべてメールで行い、内定の連絡や条件提示もすべてメールでのやり取りです。この場合、内定辞退の連絡はメールでも大丈夫でしょうか?電話連絡でないと駄目でしょうか? どなたか、ご回答宜しくお願いします!

  • 事前の電話での質問は必要でしょうか

    よろしくお願いします。 先日、求人情報誌にて見かけた企業の求人に応募しようと思っているのですが、応募資格にある学科は、私が大学で学んだ学科ではありません。しかし応募資格にある学科の知識を必要とする職歴があります。 そして企業の応募方法が、書類の郵送となっています。 事前に電話での連絡ください等は書いていません。 この場合、企業に電話などで事前に質問(大学での学科は、異なるがその学科での知識を必要とする職歴があるので応募していいのかと言う様な)するほうがいいのでしょうか? それとも電話での質問をせず応募書類を郵送して、書類上で職歴のアピールをするべきでしょうか? 本当につまらない質問ですが回答お願いします。

  • アルバイト郵送の連絡について*詳しい方お願いします

    先週の日曜日に、アルバイトの応募を郵送でしました。 書類選考ごの連絡ですが、明日で1週間です、休日ですが連絡したほうがいいでしょうか? また、送付状で載っていた求人雑誌の名前を間違えて違う求人情報社にしてしまいましたが、影響はありますよね?

  • 書類選考の合否連絡について

    書類選考の合否連絡について 現在、転職活動中で、某企業に応募しました。 下記の場合は、結果連絡が来ると受け止めて良いのでしょうか? (1)では、通過者のみに連絡 (4)では、合否については、3月23日にメールで連絡 とあり、(4)では合否とあるので、否の場合でも連絡がくると解釈できます。 現在、まだ、連絡は来ていませんが、こちらから問い合わせしてみるべきか、あきらめるかどうすれば良いでしょうか? (1)転職サイト経由で応募 返信されてきたメッセージ →ご応募ありがとうございます。選考結果はメールにてご連絡します。尚、選考結果のご連絡は、書類選考通過者のみとさせて頂きますので、ご了承下さい (2)上記メッセージから30分後 受信したメッセージ →先日は弊社求人に応募いただき誠に有難うございました。お送りいただきました応募データを拝見させていただきましたところ、弊社の募集要件に近いと判断しました。正式な応募書類として履歴書(写真貼付)、職務経歴書(いずれも本人直筆で)を下記宛にご郵送下さいますようお願い致します。 (3)上記から3日後、書類を速達で送付し、その旨をメールで連絡 (4)(3)の翌日 受信したメッセージ →先日は正式応募書類をご郵送いただき誠に有難うございました。 いただきました応募書類をもとに、平成22年3月●●日に書類選考を開始いたします。合否については、3月23日にメールで連絡いたします。恐れ入りますが、もうしばらくお待ちくださいませ。

  • この言い回しは冗長でしょうか。

    応募書類を作成中、文章表現で気になる箇所ができました。 かなり細かいことですが質問させてください。 質問1 「~の~にて掲載されております~~の~情報を拝見し、ご応募させていただきました。」 「PR書類は私の専門分野であります~~を送付致しました。」 この二つの文は同一の文章から抜き出したものです。この二つの文では、文章を丁 寧にするつもりで「~されております」「であります」という言い回しを使ってい るのですが、私の感覚ではこの言い回しがあると文が冗長に感じられるのです。 そこで 「~の~にて掲載の~~の~情報を拝見し、ご応募させていただきました。」 「PR書類は私の専門分野の~~を送付致しました。」 とすっきりさせたいのですが、しかしながら、前者のほうが応募書類としては相応しい 表現である気もします。 どちらが文章としてより適切な表現といえるでしょうか。 質問2 仮に前者の表現が適切だとします。しかし文章中にこうした表現が何度もでてきて しまう場合、やはり文章全体の印象が回りくどくなると思うのですが、これは仕方 がないことなのでしょうか。こうしたときに前者と後者の表現を混ぜた文章にして もよいのでしょうか。

  • 面接日の電話連絡の時・・・

    履歴書を送付し、書類選考が通って面接日の連絡が電話で来る時なんですけど、何て答えるのが一番いいのかがわからないので教えてください。 「この度はご応募いただきましてありがとうございました」と言われた時、いつも「どう答えるのが一番いいのかな」と思います。 一般的というか、無難な受け答えはどのような言い方ですか?

専門家に質問してみよう