- ベストアンサー
転職するべきか頑張り続けるべきか。
現在、小売業にて主に宝飾品を扱っている三十代前半の男です。既婚で子供もいます。転職するべきか悩んでいます。理由として通勤に片道二時間強かかる事。収入が年収四百万無い事。(今後どんなに頑張っても大して上がらない)会社の業績も良くなく、今後の賞与が期待出来そうにない事。業務内容にも不満もある事。皆さんならばどうされますか？本当に悩んでます。
- deepmoon
- お礼率87% (7/8)
- その他（就職・転職・働き方）
- 回答数2
- ありがとう数2
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
年収は少なすぎます。 今は雇用環境が悪いので長期戦の覚悟が必要ですが、 こういう場合は会社を辞めずに、転職活動をするのが ベストな選択だと思います。 まず、ハローワークの係員に相談です。
その他の回答 (1)
じゃあ、あなたに他に何が出来るの？ 出来ると自信があり、転職活動も成功する自信もあり、 且つ近場で転職もなく、この100年に1度の大不況の中でも、 年収も上がり、収入アップも同時に望めると考えるのであれば 転職したらよいでしょう 収入が足りないなら奥さんにも働いてもらっては？ 光熱費くらいは稼げるでしょ。
関連するQ&A
- 転職
転職に関して皆さんのご意見を聞きたく相談させていただきます。 転職は二回目既婚(妻は看護師)、子供生後半年の者です。 現在3社から内定を頂き悩んでいる状況です。 転職理由は収入アップのため、スキルアップ 1社目、外資系医療レーザー業界年収685万(月57万)+業績賞与(40～80) 社会保険完備、特別な福利厚生なし、出張なし 特にレーザーに関して興味はないが収入面に魅力を感じている。あとワークライフバランスに魅力 将来性、スキルの向上に不安あり 残業月10～30位 2社目、外資系バイオ医薬品業界年収606万(月32万)+賞与(128)+業績賞与(66～100) 社会保険完備、福利厚生リロクラブなどあり、平日出張あり 仕事内容に興味あり、将来性も感じる 業務が大変そう、今自分の持っているスキル不足のため不安(特に英語など) 残業月40位 3社目 日系上場年収580万(40代で750万程度になる) 社会保険完備、福利厚生は住宅手当など多数 現在の収入同等または少し向上 一生働くことを考えるとよいかなと 残業月40位 以上になります。 一長一短があり悩んでいます。 皆さんならどうでしょうか？
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
- 転職後の給与について
そろそろ正社員として仕事をしたく転職を検討しております。【３０代前半・派遣社員・昨年の年収４００万・サービス業】 現在、一社【流通小売業】書類選考＆筆記試験→一次面接（現場担当者）→二次面接最終（人事担当・役員）まで終了しました。内定はまだです。二次面接でこちらから給与面の話をしたわけではないのですが、会社側から現在の年収と同じ金額は多くて出せないとハッキリ言われました。具体的な金額は提示されておりませんが、年齢的に多いと思っていなかったので採用されても年収が下がってしまうことにがっかりしております。給与面だけでの転職ではないのですが、実際どれくらいの年収になると思いますでしょうか？※募集要項には年収例３２歳４４０万 月給３２万＋賞与 ２６歳３１０万 月給２２万＋賞与と記載がされていました。 また年収を提示されてから辞退したら失礼にあたるでしょうか？アドバイスをお願いします。
- ベストアンサー
- 転職
- 採用通知書の効力について
昨年２月に就職しました。採用時に採用通知書を書面でもらいました。 給与３０万＋通勤費 賞与６０万 残業代別途，雇用期間の制限無し で理論年収４２０万と明記されてあり、残業代が月２０時間くらいで年収は４４０万程度にはなると口頭で言われました。しかし給与明細では本給２４万＋業績給６万となっておりました。 会社の業績が悪いようで、夏賞与は半月分の１２万、秋から残業禁止となり、冬賞与は１ヶ月の２４万となりました。そして今年１月から、期待していた仕事が不十分という事で月額５０００円の給与減を言われました。また当時採用した役員はいないので当時の状況はわからないといわれました。これってどうにかならないものでしょうか？どんどん給与が下がってきて不安です。（転職するという選択肢は無いという事でお願いします。）
- 締切済み
- 転職
- 転職するべきかどうか・・・（長文です）
私は30歳女性で現在正社員として事務職 をしています。（既婚・子あり） 会社は年俸制で残業も交通費もすべて込みで 月給20万です。（年収240万）（賞与・退職金ナシ） 隣の隣の市へ転勤の話が出ていて、一度 転勤はできないと断りました。 しかし、業務上今すぐではありませんが、 何年後かに転勤するようになるかもしれない 可能性は濃厚で、そうなると帰宅時間も 遅くなり、子供のことを考えると 退職するようになるかなと思ってます。 何年後に転職をしようにも年齢的な壁があるかと 思い、転職活動を始めたところです。 ひとつ見つけた会社は、契約社員での雇用で 賞与・交通費等は支給アリです。（退職金ナシ） 1～3年後正社員登用アリということですが、 必ず正社員になれるという保障はないそうです。 正社員⇒社保は加入しているが なんの保障もない。会社への不満多し。 契約社員⇒保障は充実。地元で働ける。 賞与アリ。正社員になれるかは 自分と就業先の職場の状況次第。 年収的には、変わらないと思います。 住宅ローンを抱えてるので、仕事は長く 続けていかないとならないのです。 みなさんならどうしますか？
- ベストアンサー
- 転職
- 転職に有利な資格
ずっとコンビニやレンタルビデオ屋でバイトしていました、ようやく正社員で入れた中小企業ですが、正直給料は少なく賞与も期待できないようです、また業績も悪くいつどうなるかわからないような会社なので転職を考えています、年齢も４１歳なのと職歴がバイト程度なので何か転職に有利な資格でも取ろうと考えています、仕事をしながらなので勉強してる時間も限られるため比較的とりやすく就職に有利な資格のアドバイス等教えてください。
- 締切済み
- その他（職業・資格）
- 転職するかどうか悩んでいます。
現在働いている会社は年収約４００万円でそこそこ食べていけます。でも業績はあまり良くなく昇給なし、賞与は不安定で将来性がまったくない業種です。こんど誘いを受けている会社はまだ２年目のベンチャー企業で３年後には株式公開を目指しています。メディアにも数回出たこともあり株主も上場企業が入ってきてます。通常なら絶対転職と判断するのですが、誘いを受けている会社はベンチャー企業のためあまり人件費をかけられなく上場するまでは契約社員年収３００万円昇給、賞与なし となります。もし上場すれば株式のストックオプションや給与の大幅増が見込める予定です。もし転職すればこの３年間はとても厳しい給与で家族４人で暮らすには貯金を崩すしかありませんので不安があります。上場しなければ大変なことになりそうです。みなさんだったらどうされますか。
- 締切済み
- 転職
- 転職について
現在、転職を考えている20代前半（男）です。 現在の会社、担当業務に将来の不安を感じて転職活動をしています。 私が重視する点は「年収（生活の安定）・やりがい」です。 ※どちらかを選ぶことは、今のところ出来ていません。 現在の会社では、その両方とも満足することが望めそうにないため転職を考えています。 現在、サーバ運用を主な業務としていますが、 自分はシステムの設計・開発に興味があります。 そのため、そちらに業界を変えようと思いましたが、 コンサルタントの方に、 年収面を考慮して、金融業界のサーバ運用業務への転職も考えてみてはどうかと提案されました。 実務経験のない業界へ行くよりも、 ある程度経験のある職種でのキャリアアップをはかると言う事だそうです。 そこで、質問なのですが 金融業界への転職についてメリット・デメリット（年収面以外） また、経験の無い業界（システム設計・開発）への転職のメリット・デメリットについて 皆様の、ご意見を頂けないでしょうか。 どうぞ、宜しく御願いいたします。
- 締切済み
- 転職
- 転職をするか悩んでいます。
転職をするか悩んでいる３１歳のサラリーマンです。 私は現職では食品系の営業職として働いています。 ただ、昨年の１０月よりうつ病を発症し休職をしています。 原因は業務量が多いことなどもありますが、根本的には私が性格的に営業職として向いていないこともあります。その為、復職の際には内勤への配置転換を希望しましたが、会社からは営業で採用をしたためそれはできないと言われています。 そこで、主治医とも相談をして、病状が回復してきたため、現職への復職を目指しながらも、平行して転職活動をしてきました。すると１社より内定を頂くことできました。 「現職」 会社：食品商社（上場） 業務：営業 業績：赤字体質で、賞与・残業代も数年カット中 給与：月２８万円＋賞与２ヶ月＋残業代etc＝４５０万円 「内定先」 会社：物流（上場会社の子会社） 業務：管理業 業績：黒字体質 給与；月２０万円＋賞与５ヶ月＋残業代＝３８０万円 内定先の業務内容は私も興味があり精神的な負担も少なく、会社の業績も問題がありません。 ただ給与が大幅に下がることに躊躇しています。 もちろん未経験の業種・職種になりますので、ある程度下がるのは当たり前だと思いますが、 月額20万円ですと残業がない月ですと手取りで14、15万円になります。 私は結婚をしており、一歳の子供が一人おり、家のローンも抱えております。 妻もパートに出ており、月６万円ぐらい稼いで頂いていますが、正直この月収ですと生活がかなり厳しくなります。正直、賞与頼みの生活になります。 妻のパートは子供もまだ小さいためこれ以上は増やせれません。 そこで、内定は断り復職を目指しながら転職活動を平行して続けるか、 生活が厳しくなるが、精神的な負担の少ない内定先に勤めるか悩んでおります。 内定先以上の会社に出会える可能性も不明ですが、この給料でいいのかも分かりません。 ご意見・アドバイスの程お願い致します。
- ベストアンサー
- 転職
- 賞与の支給について
今回転職にあたって、悩んでいることがあります。 年収についてです。 現在の会社は、賞与があるにはあるのですが、業績によってかなり左右されます。去年は業績が良かったので4ヶ月ほど支給されました。 今年は業績がマイナス続きなので今の所は0円です。 この分だと、冬のボーナスも無いでしょう。 来期も経営的に見込みが無いです。 転職する会社は、今の所よりも月給は低いのですが 賞与2回/年の支給がかなり高いです。 年収は賞与を含めると、現在の給与よりＵＰします。 けれど、賞与は業績に関わることなので安定はしていませんよね？ 一般的には「賞与2回/年」と記載されているところは 少ない額でも必ず支給されるのでしょうか？ 皆さんの会社はどうですか？
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 転職した『ほんとうの』理由は？
転職サイトや雑誌では、キャリアアップ転職などと謳っていますが、実際には人間関係や給与での不満が多くを占める。という記事を読んだ事があります。 ここでの質問は、キャリアアップという理由があるのなら、それはそれで良いですが、『ホンネの部分』で転職した（しようと思っている）理由で皆さんがどう思っているのか教えて下さい。 私は転職願望がありますが、片道２時間弱の通勤時間、同じ部署内での仕事の忙しさの格差、給与などですね。 みなさんもさしつかえ無ければ教えて下さい。
- ベストアンサー
- アンケート
お礼
回答有難うございます。やはりそうですよね。年収低いですよね。。。ちょっと特殊な業界なもんで、他種に切り替えた方が良いかなとも思っています。