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離職証明書（賃金支払状況等欄について）
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こんにちは。 大丈夫ではありませんよ(^^;)。 本来、 離職理由なども含めた全てのことが会社によってきちんと記入された、 ということを、労働者本人がその場できちっと確認しないとダメです。 不正記載はあり得るのですから。 外部委託の場合、このような懸念が常にありますね。 受給に関するトラブルが生じる、最大の原因ともなります。 空白になっている状態で納得してしまうことのないよう、 「これでは納得できない！」と突っぱねたほうが良いと思いますよ。
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- zorro
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会社に記入してもらうべきです。
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