離職証明書に記載する「賃金支払対象期間」

質問

長年勤めていた人（時給社員）が退職されたので
雇用保険被保険者離職証明書を記入しようとしています。

その(10)欄の「被保険者算定対象期間」について教えてください。

ここには、直近の６ヶ月間（賃金支払基礎日数が11日以上ある月）だけを記載すれば
良かったと思うのですが、それは正しいでしょうか？
3年前にハローワークから頂いた記入マニュアルには、そのことが全く触れていません。

回答No.2

hinode11 · ベストアンサー

No.1です。

◆補足しておきます。

質問者の手元にあるのは古い雇用保険被保険者離職証明書のフォームと思われます。今は使えません。

離職証明書の用紙は３枚複写ですからネットでダウンロードはできません。ハローワークへ出掛けてもらって来るか、または郵送で取り寄せるかして下さい。

◆No.1の回答を訂正します。

「直近の12ヶ月（賃金支払基礎日数11日以上の月）だけを記入する」と書きましたが、これは誤りで、「原則としてすべての賃金支給対象期間を記載する。ただし賃金額計がゼロの期間のみ記載を省略する。また賃金支給対象期間の記載は、賃金支払基礎日数11日以上の月が12カ月になるまでさかのぼる」が正解です。↓

〔参考〕
厚生労働省＞＞
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/dl/jigyounushi01.pdf

お礼

持っていた離職証明書の用紙は、ご指摘のとおり、古いものでした。

変更されていることを気付かずに、提出してしまうところでした。

ありがとうございます。

回答No.1

hinode11

＞直近の６ヶ月間（賃金支払基礎日数が11日以上ある月）だけを記載すれば良かったと思うのですが、それは正しいでしょうか？

違います。雇用保険法が改定されました。

雇用保険被保険者離職証明書の「被保険者算定対象期間」に記入するのは、直近の12ヶ月（賃金支払基礎日数11日以上の月）だけです。