失業保険の受給について

質問

現在、30歳の女です。現在アルバイトで勤めている会社が業務縮小で12月の頭に退社（解雇）する事になりました。
約4年勤務しておりましたが、その間１度も雇用保険に加入していませんでした。退社となり12月からの生活など心配な事が多くあり、失業保険を受給したいと考えております。
しかしながら、１度も掛け金を払った事のない私は受給資格がありません。
そこで質問ですが、これから会社の雇用保険に加入して（2年前までさかのぼって加入が出来ると聞きました）すぐに離職という形にした場合、失業保険を受給する事は可能でしょうか？
不正受給にはなりませんでしょうか？
たとえば2年前までさかのぼって掛け金を払う事になると思いますが、
その際、いくらくらいになりますでしょうか？
長くなってしまいましたが、分かるかた、雇用保険関係に詳しい方教えて下さい。

回答No.1

coco1701

＞これから会社の雇用保険に加入して（2年前までさかのぼって加入が出来ると聞きました）すぐに離職という形にした場合、失業保険を受給する事は可能でしょうか？
　・可能です
　・離職後、離職票を発行して貰って、それをハローワークにお持ち下さい
＞2年前までさかのぼって掛け金を払う事になると思いますが、
その際、いくらくらいになりますでしょうか？
　・雇用保険の料率は、平成20年の3月までは、0.8％で、4月からは0.6％です（自己負担分）
　　10万だと、それぞれ800円、600円になります（月づき）

お礼

ご丁寧にありがとうございました。
会社に話しをしてみます。