人材派遣の指導について

質問

人材派遣（４０歳女性　未婚）の指導についてアドバイスください。
懇切丁寧に教えたのですが、応用が利きません。先日雑談で今までの職歴を聞いたのですが、
高卒で２年半だけ正社員で働き、その後はずっと派遣だそうです。
言われた事だけをやればいい仕事じゃない事は契約時に話てあるので、自分で周りを見て、
空気を読んで仕事をして欲しいです。しかし、何度注意しても理解できないみたいです。
自分も少し前まで人材派遣として今の会社で５年間働き、今年から直接雇用になりました。
人材派遣出身としてはあまりの意識の違いと能力の低さに戸惑っています。他の人材派遣の方も私と同じ考えで、同情してくれています。
どう対応したものでしょう。ちなみに彼女の契約は残り半年です。

回答No.4

Berga

派遣で就業中のものです。

派遣でいくつかの会社で働いたことがあるのですが、会社によっては派遣は何も考えなくても良い、むしろ何も考えないほうが喜ばれるようなところもあります。派遣はでしゃばるな！というんですね。書類の間違いを指摘しただけで激怒されたこともあります。そういう会社は派遣を正社員登用する気は一切ないです。一生雑用しかやらせる気はないのです。

上記のような会社で慣れてしまうと、まったく違う考え方の会社に派遣されて戸惑う…ということがあると思います。

私は現在派遣と正社員の区別のない会社で働いていますが、正社員と同じだけ仕事をさせられるという大変さの反面、頑張れば正社員登用がある！というのを励みにしております。

ご質問者さまのおっしゃる派遣さんは、最初に挙げたような「派遣は言われたことだけ従っていればいい」という考え方が染み付いてしまっているのかもしれません。

＞「ここは安定しているから、仕事探さなくていいから」とも言っていました。という事は長くいるつもりなのでしょう。
長く居たいのなら、人一倍頑張って正社員を目指すしかないのですよね？
とにかく何も考えないでいたい、だから派遣でいい、というのであれば、いまの会社はたぶん彼女に向いていないのでしょう。

本人にそのことを率直に伝えてみてはいかがでしょうか？
何も考えない、でも長く居たいというのはうちの会社では通用しませんよ、と。
少しでも頑張ろうという姿勢が見えるなら育ててあげればいいし、それでもなにも変わらないなら半年後、別のスタッフに代えるよう派遣会社に言えばいいだけです。

乱文失礼致しました。ご参考まで。

お礼

アドバイスありがとうごあいます。
就業先もさまざまなのですね。
派遣だからと区別することはなく、同じ仲間として考えています。
私もそうでした。
彼女にも「安定してないよ。仕事頑張らないとわからないよ」といったのですが伝わっていないようです。
私が注意したとたん、具合が悪くなりお休みしてしまいました。

アドバイスの通り、彼女が落ち着いたら話をしてみようと思います。