解雇について

質問

はじめまして、今回初めて投稿させて頂きます。
少し疑問があり文章が長くなりますがご回答お願いします。

私は、自分の不祥事（書類の改竄）により懲戒解雇処分を言われました。内容的には事実であり処分を受けようと思います。そこで下記の内容について教えて下さい。

１．自宅待機にも関わらず現在まで給与が振り込まれています。
　　何故なのでしょうか？
２．８月で一旦契約満了となったのですが、契約更新を求められまし　　　た。（その間に解雇と口頭で連絡を受けています。）
３．労働基準監督署より内容の確認が来て内容は事実なので認めました　　が、先日上司より連絡が来て「退職処理をしたいので会社に来て欲　　しい」と言われました。
　　解雇であるのに退職届けは必要なのでしょうか？

会社の意向が解らず少し困惑しております。
自分の勤務した分については、給与を貰っても当然とは思うのですが
会社に行ってもいないのに給与を貰っていいのでしょうか？
（もちろんいらない旨は上司に伝えました。）
ただ、今更返してくれと言われても困るのですが・・・
こういった事がありえるのか解らずご回答お願いします。

回答No.1

Hamida · ベストアンサー

１．正社員である以上、自宅待機であれ在籍中は給与が出ます。
２．最終的に会社から言われたことが実行されます。
３．懲戒免職の場合は、会社都合となりますが、会社としては行政からの補助金などの関係から、依願退職にしたいのでしょう。
貴方にとって、懲戒解雇は、次の就職時に弊害になりますから、出来れば依願退職にしてもらった方がよいかと思います。

お礼

ありがとうございました。
先日退職届けの手続きを済ませてきました。