退職後の手続きについて

質問

こんにちは。
友人が困っているので教えてください。

1月末に会社都合で退職するのですが、1月半ばに住民票を動かすことになりました。
ただ、実際の転居は2月半ばになります。
退職後に失業保険の申請の職安や国民健康保険の申請は、
新住所か今の住所を管轄しているところのどちらでどのように行うべきなのでしょうか。

退職後、速やかに手続きをしなければいけないだろうし・・・。
と思ったらどうすればいいのかわからなくなってしまいました。

回答No.2

torasan55 · ベストアンサー

ＮＯ１です、

退職してから、２月半ばまでは現在の所で住まわれる訳ですね、
郵便物は、転送の手続きをされると思いますので、転居後の郵便物の受け取りも、
問題は、無さそうですね。

・ハローワークは、新住所管轄のハローワークになりますね（住民票がいりますから）

・健康保険は、会社の健康保険から国民健康保険への切り替えですね、

すでに住民票が移動しているので、国民健康保険も新住所になると思います。
職場の健康保険は、退職時返却ですから、国民健康保険の加入も迅速に！

どちらの場合も、新住所での窓口で手続きされる時に説明されれば問題はありませんよ。

判り難い説明で　すいませんが、参考になればと思います。

お礼

両方新住所の管轄でやるんですね。
たびたびありがとうございました。

回答No.1

torasan55

こんにちわ

退職前に、住民票の移動をされるのですね・・・って事は、
退職前に、住所変更届けを会社へ提出するんですね？
退職時には住民票は転居先へ移動していると考えて良いのですね、

・退職後しばらくしてから、離職票が転居先へ送られてきますが、
　会社へ送り先の確認をされた方が良いと思います。
　退職理由が、会社都合の場合は、給付期間が３３０日あります、
　転居先のハローワークでの手続きにります。

・国民健康保険も退職時には、住民票が移動しているのですから、新住所での手続きになります。

・失業保険の手続きが遅れないように、注意して下さい。
　３３０日の手当て（会社の都合で退職の場合）が貰えますが、有効期間は１年だったと思います、
　１年が過ぎると残っている日数分は、貰えなくなるはずですよ。

補足

回答ありがとうございます。
退職時には住民票はのちの転居先に移動していることになります。
会社への住所変更届は、住居の変更が退職後しばらくしてからになるので、しない方向で考えているようです。
それでも同じように考えてもいいのでしょうか？？
たびたびの質問ですみません。