社会保険の随時改定について

質問

７月２０日付け正社員からパートになり給料も約半分になりました。２０日締めの、２８日給与支払いです。

８月の給料（８月２８日支払い）から、保険料が約２倍になっていました。ちょうど１年前に、パートから正社員になり、給料も約倍になりましたが、２等級以上の報酬の差があるので随時改定で保険料が上がると思いきや、１年保険料はほぼ一緒で、そして、８月の給料から保険料アップです。４月から６月の報酬で保険料がアップするのはわかりますが、なぜ今まで保険料は変わらなかったのでしょうか。その辺の手続きは会社側がやってくれるのではないのでしょうか。今回、おそらく随時改定の要件は満たすと思うので、３ヶ月後の１１月（もしくは１２月）からの給料より保険料が改定（下がる）のではと思うのですが、それは私のほうから手続きの申請をしなければいけないんでしょうか。あまり知識がないものですみません。よろしくお願いいたします。

回答No.2

srafp

随時改定は会社が行うものであり、被保険者が直接、手続きできる物ではありません。今後も保険等級の変更が為されなかった際には、社会保険事務所に出向いて、『指導しろ! 』と喚くしかないですね。
尚、出勤日数だとか、支給額の増減方向によっては随時改定されない可能性も有ると言う事はご承知ですよね。

> ７月２０日付け正社員からパートになり給料も約半分になりました。
> ２０日締めの、２８日給与支払いです。
と言う事は、変動が生じた月は８月２０日〆の給料からですね。
随時改定されるのは変動が生じた月(８月)から３箇月後からですから、該当するのであれば、１１月分の保険料から改定。
法律上、当月の保険料来翌月徴収ですから、１２月２８日支給の給料から下がらなければおかしいですね。

> ８月の給料（８月２８日支払い）から、保険料が約２倍になって
> いました。ちょうど１年前に、パートから正社員になり、給料も
> 約倍になりましたが、２等級以上の報酬の差があるので随時改定で
> 保険料が上がると思いきや、１年保険料はほぼ一緒
何でそうなったのでしょうか？パート時点での賃金対象日数が、偶々、随時改定に該当しなかったと好意的に解釈してた上で考えて見ましょう。
８月の給料から控除されるのは７月分の保険料ですよね。すると、４月～６月の給料実績で随時改定が生じたと言う事になりますね。

お礼

分かりやすいご説明、誠にありがとうございます。
現在、給料の4分の１くらいの社会保険料が引かれているので、詳しくご回答いただき安心しました。
でもなぜ保険料が上がっていないのか不思議ですが・・。会社側に問い合わせたら、理由は返ってくるのでしょうか・・。でも過去の事はもういいので、とにかく、今の保険料の負担が早く減ってほしいです。

どうもありがとうございました。

回答No.1

zorro

手続きは会社が行います。会社の担当者に1年前の経緯を確認してください。

お礼

早々にご回答いただき誠にありがとうございます。担当者に聞いてみたいと思います。
ありがとうございました。