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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:健康保険・厚生年金保険の随時改定について伺います。)

健康保険・厚生年金保険の随時改定について

このQ&Aのポイント
  • 健康保険・厚生年金保険の随時改定とは、社員の採用形態が変わった場合に保険料が変動することです。
  • 正社員になると社会保険料も変わるため、パートから正社員に採用する場合には随時改定が必要です。
  • 給与の支払い方法や昇給月に応じて改定する基準を設ける必要があります。

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回答No.1

12/1付で固定的賃金が変動、ということですよね。15日締めと言うことですが、とすると12/25支給給与から賃金に変動があるということになります。 なので、12,1,2月を算定月として月変計算をすることになるかと思われます。

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