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休業手当
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６０％は労基法で定める最低保障です。 平均賃金の６０％以上を支払わなくてはなりません。 平均賃金算出の「総日数」は暦日です。 就業規則などで休日と定められている日には、 休業手当を支給する義務はありません。 休業手当は、民法（５３６条２項）において、 債権者責任による債務不履行時には 債務者の給付権として全額請求できるものを、 労基法において最低保障している規定です。
その他の回答 (1)
総日数というのは営業日(所定出勤日数)じゃないですか。 以上
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