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病後の就活について（長文です）
少し前に違うカテでも質問させて頂いたのですが・・・。カテが違っていたらすみません。 否定的な意見・アドバイスはご遠慮ください。 現在、病気療養のため、仕事をしておりません。 病気が理由で、会社を辞めて、今は健康保険の傷病手当金をもらっています。その病気というのは、うつ病です。 ですが、先日、医師の方からそろそろ就活してみようか？と言われました。 約１年ほど通院して、毎日とかフルタイムとか正社員でとかは無理と思うけど、社会復帰？のリハビリとして、やってみてもいいかなと思えるようになりましたので、そういう方向で行動していこうと思っています。 前の会社は、正社員で１０年ほど勤めていたのですが、辞めた理由（自分のキャパを超えた仕事量（事務員が自分とあと一人の先輩しかいなくて、先輩のが仕事量の方が多いし、相手から嫌われていて相談もできず）と職場の人間関係での孤立）が理由ですが、面接の際には、退社理由とかやっぱり聞かれますよね？ 履歴書には「一身上の理由で退職」と書くのでしょうが、理由を聞かれたら「病気」で、と言えばいいんでしょうか？その時は、正直に言うほうがやはりいいんでしょうか？ また、勤務日数をできれば慣れるまでは週５（今、就労を考えているパート先の要件）ではないようにしたいと思っているのですが、情報誌などをみて「応相談」となっていなくてもお願いできるものでしょうか？その場合、「病気名」を告げたほうが受け入れてもらえやすいかも？と思うのですが、通院先の医師は、「歯医者に通ってますといって就活をする人はいませんよね、とアドバイスしています」と言われました。 以前に働いていたときは、正社員でしたから週５（残業あり、変則的に土曜日出勤あり）だったので、パートで一日４時間の週５であれば、出来ないこともないような気もして、この気持ちが萎えないうちに頑張ってみようかと思う反面、張り切りすぎて、せっかく回復に向っている症状が悪化したりしたら・・・と怖いと思う部分もあります。 やってみなければどうにも転ばないことは重々分かっています。 とりとめもない内容ですが、アドバイスをお願いします。
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私もうつ病のため会社を辞め、その後転職活動を行いました。 その時には、病気のことを隠して、当たり障りのない理由（もっとアクティブに仕事をしたいと思いまして・・・等）で前職を辞めたことにしました。 病気のことを書くなり話すと、きっと採用はないと思います。 1社、契約社員として入社した会社では、「病気のことを隠していたので、次の契約はなし、ということで・・・」と言われ、クビになりました。 たまたま日常会話の中で病気の話をしてしまった自分のせいで、こんなことになるとは思いませんでした。 フルタイムの仕事は大変かと思いますので、派遣社員ならば週3日の仕事があったりします。 そういうところから始めてみてはいかがでしょうか。
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