• ベストアンサー

社会保険

現在国保ですが派遣で半年ぐらい働くので社会保険を掛けます。 半年後、派遣契約が終了した後も社会保険は手続きしたら継続でできると聞いたのですがそれは可能でしょうか?

noname#75518
noname#75518

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • nosycat
  • ベストアンサー率39% (19/48)
回答No.1

派遣で働くということは人材派遣の健康保険に入られるということでいいのでしょうか。それを前提に書かせていただくと、2ヵ月以上の継続した被保険者期間がある場合、「任意継続」 として継続加入することができるようです。ただし、会社を退職してから(派遣契約が終了してから)2ヶ月間は特例期間として保険料が割引されるようですが、3ヶ月目からは収入にもよりますが、国民健康保険に切り替えた方が保険料は安く抑えられるかもしれません。 はけんけんぽのホームページに詳しく書かれていますのでご参考ください。 ちなみに私は派遣期間が終了した後、すぐに働く予定だったときは任意継続をし、しばらく働く予定がなかったときは国民健康保険に切り替えていました。

参考URL:
http://www.haken-kenpo.com/kakusyu/ninkei.html
noname#75518
質問者

お礼

ありがとうございます。 参考になりました。

関連するQ&A

  • 転職期間の社会保険について

    私は現在正社員で働いている会社で有給休暇を使っています。 有給休暇自体は9/16までです。 そして、本日新しい派遣での仕事が決まりました。 ただ、契約更新の都合上社会保険に加入できるのが11/1からになるのです。 さらに、派遣の仕事が始まるのが9/8からになるので今週中9/5までに現職を退職しなければなりません。 そこで質問があります。 9/5に現職を退職し、11/1の社会保険加入までの期間、保険はどうすればよいのでしょうか? 国保に加入するか、出来るのであれば現職の社会保険を任意継続するのがよいか。 ちなみに私は現在定期的に通院している病院があるので何もしないということが出来ません。 また、国保は加入した場合手続きからすぐに手続き完了出来て病院で使えるのでしょうか? どのように対応するのがよいのか、どなたか回答をお願い致します。

  • 社会保険について是非教えてください!!

    昨年末まで派遣社員として働いていましたが、契約終了で会社を辞めました。それとともに派遣会社の方で加入していた社会保険も脱退しました。今年から又別の派遣会社で長期の仕事を紹介され社会保険加入のお願いをしましたが、派遣先企業の事情で初めの契約期間が1/7~2/29までの契約となり、今回紹介された派遣会社では契約期間が2ヶ月未満の場合社会保険加入は次回契約更新時の3月以降からになると言われました。そのため派遣健康保険組合で健康保険の任意継続の手続きをしましたが、年金の手続きをどうすればいいのか分からず…。この場合年金は国民年金に加入しなかればいけないのでしょうか?今回派遣紹介された派遣会社からは3月以降の社会保険加入手続きの書類は送られてきているのですが…どなたか教えてください。

  • 社会保険について

    昨年末まで派遣社員として働いていましたが、契約終了で会社を辞めました。それとともに派遣会社の方で加入していた社会保険も脱退しました。今年から又別の派遣会社で長期の仕事を紹介され社会保険加入のお願いをしましたが、派遣先企業の事情で初めの契約期間が1/7~2/29までの契約となり、今回紹介された派遣会社では契約期間が2ヶ月未満の場合社会保険加入は次回契約更新時の3月以降からになると言われました。そのため派遣健康保険組合で健康保険の任意継続の手続きをしましたが、年金の手続きをどうすればいいのか分からず…。この場合年金は国民年金に加入しなかればいけないのでしょうか?今回派遣紹介された派遣会社からは3月以降の社会保険加入手続きの書類は送られてきているのですが…どなたか教えてください。

  • 休業補償中の社会保険

    以前、休業補償について質問させていただき お世話になりました。 3月末までの契約だったのですが派遣先都合で 2月末までで契約を終了しました。 派遣元から次の仕事の紹介と3月末までの休業手当は 出して頂けるとの事で現在に至っています。 (まだ次の仕事は決まっていません。) そこで質問なのですが、 (1)休業手当受給中の健康保険は、2月以前に入っていた 社会保険にそのまま入っているのでしょうか? (実際にまだ手当てはもらっておらず明細もないのでわかりません) それとも、手当てはもらえるが健康保険は自分で国保なり、 社会保険の継続契約の手続きをしなければならないのでしょうか? (2)3月末までに次の仕事が決まらなかった場合 4月から失業手当てはうけられますか? 派遣の場合は1ヶ月探して決まらなかった時に 派遣会社が会社都合としてくれた場合に失業手当が受けられると 以前うかがったのですが、そうなると 4月いっぱいまで探して決まらなかった時になるのですか? どなたかお手数ですがよろしくお願い致します。

  • 社会保険について教えてください。

    今勤めている会社の契約が今週の金曜日(8/11)で満了となってしまいます。社会保険に加入しているので、次の就職先を見つけるまでは国保に切り替えとなるのですが、保険料というのはどのようになるのでしょうか・・・ 〆日はなく、いつでも給料を払っていただける派遣会社なので大体月末にお給料を取りに行っており、保険加入は月末位だった気がします。 今回のように月半ばで仕事を終える場合は ●8月分の国保+11日までの社会保険料と2重払いになってしまうのでしょうか? また、社会保険の任意継続というものがあると聞いたのですが、職安に聞いたところ保険加入期間が短い(約半年)から難しいかもといわれました・・・ 以前勤めていた会社は雇用保険のみ掛けていましたので、昨年は少しの間失業保険を頂きながら就職活動をしたため、失業保険を入れても100万円~150万円程度の収入だと思います。 ●任意継続が可能だと仮定した場合、国保と任意継続ではどちらが保険料が安くなると考えられるでしょうか? また、社会保険=健康保険・国民年金・雇用保険だと思い込んでいたのですが、正しいのでしょうか? というのも、社会保険に加入する際に年金手帳を事務の方に見せたのですが、その後すぐに返却されました。 しかし、年金手帳は離職票などと一緒に返却されると聞いたのです。 ●もしかして私は国民年金未払いの状態なのでしょうか? 過去の質問等も読んだのですが、よくわかりませんでした・・・(>_<) 社会保険については職安では分からないといわれたのですが、社会保険庁(?)に問い合わせる時間がありません。 自分でも調べているのですが、時間があまり残っていないので質問させていただきました。 無知で情けないのですが、ぜひご教授いただけたらと思います。 宜しくお願い致します。

  • 社会保険遡り加入について

    お恥ずかしいのですが、今まで社会保険に加入しないといけないことを知りませんでした。 国民健康保険と国民年金は支払ってます。 今の派遣会社に入ってから約2年になりますが、遡って社会保険に加入する場合、 今まで支払ってきた国保と国民年金料は戻ってくるのでしょうか? 派遣会社に有給を使いたいと言ったところ、 「今あなたは短期契約になっていて有給の手続きをとると長期雇用というのがわかってしまい、 社会保険料を遡って6か月分支払うことになりますよ。」と言われました。 派遣会社の人の話だとこのまま、短期契約を繰り返す形での雇用のままで、 有給は使わない(使えない)というのをすすめているようです。 遡って社会保険に加入した場合、私にとって損をすることになるのでしょうか? 収入は平均月15万円くらいです。(自給900円) 派遣会社の人は半年遡ってだいたい15万円くらい(社会保険料)だと言ってましたが・・・。 短期契約であれば、社会保険に加入しなくてもいいということは ないですよね? もしかして、社会保険に入ることで派遣会社に何か損なことでもあるのでしょうか? 派遣会社の人は「あなたの為に短期契約にしてるんですよ」と何度も言ってきましたが、 私が短期契約になっていることも初めて知りましたし、 何だか丸め込もうとされているような気がします。 どうしたらいいのかわからず困っています。 些細なことでも構いません、教えてください。

  • 社会保険、国民健康保険の二重支払いについて

    保険や年金についての知識がないので、是非助言をお願いします。 6月から派遣会社の紹介である会社で働き、8月の第1週目だけ延長になりました。その際派遣会社の契約が2ヶ月を超える為、国保から社会保険に切り替えなければいけないという話でした。派遣会社の説明では、手続きは形だけのもので、保険料および年金の支払いは国保・国民年金に支払うコトになるという話でした。 しかし実際には数日でも社会保険に加入していればその月1か月分を支払わなければならず、契約は8月初めで終了なので(延長はできないとの事)、国保に切り替えが必要で、国保にも8月1か月分を支払わなければいけないと言われました。 両方に二重に払うのは納得がいかないのですが、どうしたらいいのでしょうか? 説明下手で申し訳ありません。内容がうまく伝わるか心配ですが、ご協力お願いします。

  • 社会保険任意継続

    ただいま、社会保険任意継続をしていますが 6月から国保の方が安くなると聞き、国保に切り替えたいのですがこの場合、任意継続の保険料を支払わず 資格喪失にしてしまって 大丈夫でしょうか? また切り替えはどのような手続きか教えていただけたらありがたいですm(__)m

  • 国民保険 社会保険

    現在夫と別居中で扶養からもはずれ派遣先の社会保険に加入です。今年3月契約終了するので、その後は無職となりますが 現在、通院中なので保険証が必要です。別居中で夫の会社への社会保険の出し入れ手続きを何度も依頼したくないので(すぐ仕事が決まる可能性もあるかもしれないので)保険料はかかりますが国民保険加入を考えているのですが夫がサラリーマンの場合妻が国民保険に加入することができるのでしょうか?教えてください。

  • 社会保険任意継続について

    契約満了の為、9月末で就業を終えました。 9月末で終了するのがわかっていたので、9月中旬から同じ派遣会社で 仕事を探してもらってました。 同じ派遣会社で、継続して働く気持ちでいたので社会保険は 任意継続をお願いして、書類も郵送しました。 しかし紹介してもらったところがダメで、さらに探してもらっていたのですが、今はめっきり連絡すらこなくなりました。 なので他の派遣会社にも登録をして、紹介待ちです。 今現在、9月末まで就業していた派遣会社の保険証をもっていますが まだ任意継続は続いているのでしょうか? この支払いは、社会保険事務所から通知でも来るのでしょうか?