後輩への接し方がわからない

質問

私は、現在大学４年生の者です。

中学、高校、大学と、何らかの部活をしていました。
ですが、後輩との接し方がよくわからないままです…。

例えば、何かの作業をするとき、先輩や同級生となら、
「こうしてもいいですか？」「これでいいかな？」等、
確認しながら作業していくことができます。

ですが、後輩相手だと、それが難しいように思います。
「こうしてみてね」くらいは言いますが、なかなか強く言えません。
ミスをした後輩に対しても、どうフォローした方がいいか、を考えてしまいます。
（現状としても、アドバイスとしても）

指揮をとったり、強く言うことが苦手なのかもしれません。
ですが、こちらも自分なりに一生懸命やっているつもりで、どうすればいいのかわかりません。

今までそれなりに後輩と接する経験はあったにも関わらず、です…。
後輩という存在に苦手意識もできているかもしれません。

来年からは就職をするのに、こんな態度では、と不安に思ってます。

アドバイスをいただけないでしょうか？
似た性格を持った方からの経験談などもお聞きしたいです。
よろしくお願いいたします。

回答No.1

harry41

後輩と一口に言っても、同年齢の人、ともすれば年上の人も存在するので、「常に年上の人に言うようにする」と思えばいいです。
　「おはようございます。」って言われたら、「おはよう。」ではなく「おはようございます。」で返せばお互い気持ち良いものです。明するときには、「こんなことくらい、わかっているはずでしょ。」という思い込みを捨て、丁寧に説明します。～のはず、という思い込みがなければ、そんなにがっかりしたり、人間関係にひびが入ったりはしません。
　運動部なんかはまた別の論理がありますね。技術が上の先輩の言うことは後輩ははいはいと聞くけど、下手な先輩の言うことは軽く受け取られがちです。それも人間の心理なので、しょうがないですけど。

お礼

回答ありがとうございます。

今までは学生でしたので、後輩と言えば年下でした。
でも、挨拶は丁寧語で行ってましたね。

確かに、「なんでわからないかなー」と思うこともありました。
そういう時、きちんと説明できれば理想的なんですよね。
説明するより自分がやっちゃった方がラクだ、と思ってたかもしれません。

私は、『指揮を執る』『強く言う』この二つがどうも苦手みたいです…。
「ちゃんと教えなきゃ」と思うと緊張するところもあります。

働き始めたらもっとシャキッとするでしょうか。