- ベストアンサー
家電量販店のノルマについて
私の友人が来月からある大手家電量販店の販売員として働くことになりました。 面接の際に「1ヶ月のノルマは1000万円」と言われたらしいのですが、正直そんなにノルマを達成するのって可能なのでしょうか？面接の際に担当者から「25万のパソコンを1日2台売れば達成できる」とも言われたらしいのですが、そんなに売れるものなのでしょうか？ 入社3ヶ月でノルマを一回も達成できなければ、試用期間で解雇という事も言われたらしいのですが・・・。 実際私もその業界を知らないので、なんとも言えないのですが騙されているなんて事はないですよね？ もし家電量販店にお勤めの方がいらっしゃいましたら、教えてください。またこれを読んで不快になられたとしたら、何卒ご容赦下さい。
- flyingbird
- お礼率92% (23/25)
- その他（就職・転職・働き方）
- 回答数3
- ありがとう数11
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
例えば、ヤマダとかコジマなどの量販店の場合、報奨金の対象となる個人売上額は大体月当たり１０００万円位からです。 （売上上位から決まって行くので必ずしも１０００万円とは限らない） 多い人だと月に３０００万円位売上があります。 店舗での１日の目標はひとり１００万円で、店長によっては１日当たり１００万円以上売り上げるとその社員を朝礼などで発表します。 「ノルマ」という書き方をしていますが、一般には予算（又は売り上げ目標）といいます。 達成しなければ文句は言われますが、「自分で購入」なんてまずないです。 ただし報奨金を貰うくらいの売上がないと収入も少ないです。 店舗の営業時間は労働基準法の１日の勤務時間（８時間）より長いわけで、普通はシフト制（２交代）ですが、残業して売上を求める社員も居れば、時間外勤務を申告せずに売り場に立つ者もいます。 残業が多いからと言って評価されるはずもない業務です。 例外的に新規出店の店舗勤務者は最初の１ヶ月はほぼ無制限に時間外手当が出ます。 私のときはオープン前後２週間は朝６時出社、夜１１時帰宅なんて普通にありました。 その月だけが手取り６０万円なんてことも・・・ 騙されている事はないと思いますが、売上の少ない営業社員は、 ・商品管理（配送準備や倉庫管理）などの裏方に回る ・店内でのパート管理や掃除、レジ支援などに回る（楽な業務ではない） ・別の店舗に応援に行く（特に新規オープン店の手伝い） ・辞める という方向しかないです。 最近の量販店は「最初は契約社員から」と言う会社が多いので、実績を上げられなければ残ることは出来ないです。
その他の回答 (2)
- LEGEND975
- ベストアンサー率33% (71/214)
初めまして。 某家電量販で働いてます。 うちの会社では、普通に売り専の社員なら1000万の予算が組まれる事はざらです。 繁忙期は、一般社員でも。。。私でも繁忙期は1000万近い予算が組まれます。 (但し、店格によって組まれる予算は全く違いますが、やっぱり売り専の人は1000万の 予算を組まれる事がほどんどです。) 去年の後半は、雑用を全てこなしながら、少しだけ売ってたので、予算達成する事は1度も ありませんでした。エリアでも最下位。もちろん、上からはボロクソに言われ続けました。 (当たり前ですが。。。) 売ろうと思えば1000万くらい売れます。パートの時で、一番売ってた時期で800万位は 販売してました。 ただ、売上げ額が少ない日は無理矢理にでも残業して販売してる事もありますが。。。 ただ、25万のパソコンが1日に2台も売れば達成できるなんて、いつの時代の話やら。 他店対抗価格が出回ってる、価格も昔に比べて安くなってきてるので、25万のパソコンを 買う人はほとんどいないかと思われます。無茶な事言う会社があるんですね。。。 ほとんどのパソコンが店頭価格20万下回ってるこの時代に。。。 でも、液晶、プラズマとレコーダーを販売したら普通に30～40万位の売上げは簡単に いきますが。 それよりもお友達は正社員ですか？うちの会社で契約社員ならありえる話です。
お礼
ご回答ありがとうございます。 雇用形態は試用期間3ヶ月でその後正社員みたいなことを言っていたと思うのですが、あまりハッキリとは聞いてませんでした。 しかし「売ろうと思えば1000万くらい」売れるものなのですね。確かに大きな液晶テレビとかでしたら平気で30万円とか超えますけど、私にとってはまだまだ高嶺の花なので正直想像も尽きませんでした。
- ma2shin
- ベストアンサー率41% (69/167)
1000万円とは、相当売れている店舗ですね。 結構大きい店舗になるのでしょうか？ 上司が接客方法の指導等すれば、不可能な数字ではありませんが、販売が始めてですとかなり難しいと思います。 お年寄りに最高機種を買わせたり、最終的には、自腹で買わされて辞めさせられるかもしれません。 多分、店員もややこしい人しか残っていないと思いますし、多分激務でしょう。 残業も月150～200時間私の場合はありました。 2ヶ月で体重が12キロおちました。 手取りは、40万近くありました。 結局体がおかしくなり辞めて終いました。 人生にプラスの部分を多いのですが、マイナスの部分も多いです。 やばいと思ったらすぐ辞めることをおすすめします、
お礼
一応政令指定都市の店舗らしいのですが、結構大変そうですね。 ただ本人が喜んでいるので、あまり水を差せないというか・・・。 もし相談されたら一緒に考えてあげたいと思います。
関連するQ&A
- 大手家電量販店でのアルバイト
こんにちは、初めてこちらを使わせていただきます。 今週、ある大手家電量販店の面接に行くのですがその際（メールフォオーム）に希望業種を入荷・検品にしました。 ですが噂に聞くとその際、重い荷物をたくさん運ぶということなので腕力に自身の無い私にとってはちょっと不安です。 ですので今回お聞きしたいのは大手家電量販店における入荷・検品とは具体的にどのような作業を行うのかということです。 もしキツそうなら伝票入力の方に回りたいので大手家電量販店における伝票入力とは具体的にどのような作業を行うのかも併せてお聞きしたいです。 以上２つのことに精通している方がいましたら是非お話を聞かせてください。お願いいたします。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- 家電量販店のフレッツ光常勤スタッフの実情
こんばんは、私は３０代前半の男子です。わけあって、フリーターや派遣ばかりしていました。よくやっていたのが、家電量販店でのブロードバンドのイベントスタッフです。転職活動をしているのですが、履歴も悪いし、不況でなかなか見つかりません。そこで家電量販店のフレッツ光の常勤スタッフをしようかと思っています。しかしその実態がいまいちわかりません。イベントである家電量販店に行くことがあるのですが、フレッツスタッフがごっそり３人丸ごと入れ替わっていたことがあります。それも半年ぐらいで２回もありました。 全員がたまたま辞めたとは考えにくいのですが・・・。 １．やはりノルマは相当厳しいのでしょうか？何カ月契約なんでしょうか？だいたい何件ぐらいのノルマが達成できないとダメなんでしょうか（店舗や派遣会社によると思いますが、教えてください。）？ ２．ＮＴＴの人や家電量販店の店長などに顔合わせ・面接みたいなものはあるのでしょうか？ ３．同じ店舗にいる人たちと比較して悪い人がクビを切られますか？経験上、 ブース前にいる人とキャッチする人という風に役割分担するとブース前にいる人の方が件数を獲れると思うので、ちょっと理不尽な気がするのですが・・。 ４．経験上、１５～２０年ぐらい働けそうですか？ ５．経験上、この仕事を勧めれますか？ 経験者の方、アドバイスを宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- 派遣
- 家電量販店での携帯の販売について
家電量販店の販売の求人を見て面接に行ったのですが、面接官の方から「携帯の販売をやってもらいたい。」と言われました。 携帯の販売は、どんどん新しい情報や知識を更新していく必要があると思います。 しかし、携帯に関しては持っていれば良いというぐらいの認識で、最新の携帯にあまり興味の無い私には、正直どうかな？と、面接を終えてから考え始めました。 あと、個人のノルマは有るのでしょうか？部門ごとの売上予算はあると思うのですが。 個人のノルマに関しては、以前他の販売をした時に、プレッシャーに負けたしまったことがあるので、懲りてしまいました。 経験者の方、いらっしゃいましたら教えていただきたいと思います。 よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- お店のノルマについて
現在販売員の試用期間中(3ヶ月間)です。 ノルマを達成→正社員・・・ですが、かなりキツいノルマでして、達成出来そうにありません(^_^;)。 このままではアルバイト扱いで次の正社員のチャンスは7月以降です。 バイト扱いではこの先不安ですし、保険類の支払いもきついので、早くも転職しようと考えています。 販売の仕事は好きで、これからもやっていけたら・・・と思っているのです。 そこで、先日みつけた「メガネ屋」の求人に興味があるんです。 おききしたいのですが、当然、店自体のノルマはあるのでしょうけど、個人のノルマはあるのでしょうか？ あるとすると、達成可能なノルマなんでしょうか？ 長くなりましたが、どうぞ宜しくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 転職
- 家電量販店でバイト・・・髪は？？
私は２０歳の女で大学生です。 近々、都内の大手家電量販店で、派遣会社から派遣されレジのみの担当でアルバイトをする予定です。 働く家電量販店は固定でずっとある店舗で働くらしいです。 派遣会社とはもう面接を済ませ、どこで採用されるかも決定し、あとは家電量販店の方と軽い面接をするだけのようです。 で、聞きたいことなのですが、 私は髪を切ろうと思っていて、ついでに染めようと思っていたのです。 黒だと重く見えるので。。 色はそんなに明るくなく、ちょっと茶色い程度にしたいです。 でも、こういう家電量販店はそういう面は厳しいのでしょうか？ 目立たない程度もだめなのでしょうか？ また、パーマも禁止ですか？かけるとしたら、くせ毛風パーマです。 昨日、お店を覗いてみたのですが、男性ばかりで若い人やアルバイト生らしき人がいないのでわかりませんでした。 派遣会社に聞くのが一番だとは思いますが、気づかれない程度なら染めてしまいたい、というのが本音なのです。。 ちなみに、派遣会社と面接したときはほとんど黒に近い髪色でした。 顔合わせの日が迫っているので、ちょっと急ぎの質問です。申し訳ないです（＞＿＜；） どなたかわかる方がいらっしゃいましたら、ご回答宜しくお願い致します！！！
- 締切済み
- アルバイト・パート
- 試用期間でもノルマってあるの？
友人から相談を受けて質問させていただきました。 彼は試用期間で働いているのですがノルマが普通にあり、試用期間が始まって一ケ月経ったのですが、契約が０のままで、上司から詰められているそうです。 そして、会うたびにまだ試用期間でお互いを見ている期間なのに胃が痛い。といっております。 試用期間でも、どこの会社でも普通にノルマなどを課すものなんでしょうか？ 友人の話を聞くと、営業経験が全くなくやっと職場になじんで来たばかりでノルマが達成できない。 そんなにノルマを課すのなら、即戦力を雇えばいいのにといっております。 甘えた発言かどうかは除いて、彼の上司はどのように考えていると考えられますか？
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 家電量販店は社会悪なんでしょうか？
先日、「家電量販店は安売りすることでメーカーに負担を強いている」ということを聞きました。本当でしょうか？また、そうだとしたら、どのような仕組みでメーカー側を圧迫しているのでしょうか？ また、「家電量販店で売っている商品は、個人の販売店に比べて質が悪い。だから、メーカー保証がきかなくて独自保証しているのだ」とも聞きました。本当でしょうか？ 安いことは確かにいいことなんですが、必要以上にメーカーを圧迫したり、粗悪品を買わされたら、たまったものではありません。噂が本当なら、今後は家電品は量販店でなく、個人の販売店で購入したいと思うのですが。業界に詳しい方がおられましたら、事の真偽について回答をお願いします。
- ベストアンサー
- その他（社会）
- 家電量販店の志望動機について
私は現在、学生で将来は家電量販店への就職を希望しています。私は家電量販店の志望動機を考えているのですが、よくよく考えたら家電量販店はそれぞれ企業ごとに企業理念こそ違えど、やっていることはほとんど同じなように感じます。そのためか家電量販店を１社に絞るとその企業の一番いい点をを考えるとなんだか曖昧なように思います。例えば接客が上手だったとしても、接客の良さは企業の支店ごとに違うので一概にいいとはいいきれません。本当にこの企業の良いといえるところは別にあると思うのですが、どうもはっきりしません。そこで家電業界の販売職の人に質問します。たくさんある家電量販店の内、一社を絞ったさい、その企業の特にここが良かったから就職を希望したという事はあったのでしょうか？それともそういうのは特に関係なかったのでしょうか？どうか教えて頂けませんか。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 家電量販店の仕事について。
20代後半男です。 転職を考えているのですが現在IT系（社内SE）をしています。 昔、学生の時に家電量販店で携帯電話・光回線の加入促進のアルバイトをしていて、今の知識も活かせるし社内SEでいつも同じ顔の人としか顔を合さない日々で少しマンネリでキャリアアップやスキルアップする事が仕事をする中で充実感を得られるので、その常勤の仕事はどうなのだろうと考えています。 ただ業種がかなり変わるので少し恐くもありますし、ノルマなどに追われる・転勤なども聞くので悩んでいます。 家電量販店のそういった職種で常勤（正規雇用）している方がいらしゃいましたらアドバイスくださいませ。
- ベストアンサー
- 転職
- 家電量販店で働きたいのですが
今度家電量販店で働こうと思い、今日ベスト電器の面接を受けてきました。私はハローワークから契約社員で紹介を受けたのですか、対応していただいた店長さんと話しているうちに、未経験では契約社員はハードルが高く アルバイトから始めて、徐々に商品知識や会社の事をわかっていただきたいといわれました。１年位経って自信が付いたら契約社員にと言われました。時給もアルバイトでは一番高い金額を提示していただき、前向きに考えていただけないでしょうかと最後に念を押されました。 私は２４歳の男性で未経験ですが、まずどのようなことから覚えることになるのでしょうか。今日言われたことが、アフターサービスやポイントサービスの説明、荷物運搬などからということです。 家電量販店で現在働いている方（以前働いていた方）教えていただけないでしょうか。また、やはり契約社員・・・正社員と昇給していくことはハードルが高いのでしょうか。働く上で最低限身に付けたほうが良いことがあれば教えてください。（服装・身だしなみ・商品知識など）
- ベストアンサー
- 転職
お礼
月に3000万円上げる人もいるんですね。 素人考えからは想像できませんでした。 一応このことも伝えてあげようと思います。少しは励みになるかもしれませんので。