- 締切済み
これは違法？
最近、派遣の工場見学で募集が1名のところに同じ派遣会社から2人見学をさせ、 派遣先企業に派遣会社の作った私ともう１人の人の書類をおきていき、 派遣先企業が書類選考をして通過者のみ後日面接をすると説明されました。 結果は今回の募集は特殊な業務につきお話はなかったことにしてもらいますと言われました。 事前面接は違法だとわかるのですが、今回の件は工場見学に行き書類を 渡して派遣先企業選考するというかたちは違法になるのでしょうか？ 本当なら工場見学のときに面接をするはずでしたが、たまたま派遣先企 業で場所がとれないので面接はしていません。 ただ、派遣先での書類選考というのが初めてだったので気になります。 その書類は私自身みせてもらってなく何が書かれていたのかがわからな いので、個人情報を特定さえていないか不安です。
- konkensan
- お礼率8% (1/12)
- 派遣
- 回答数4
- ありがとう数4
- みんなの回答 （4）
- 専門家の回答
みんなの回答
- lop_lop
- ベストアンサー率38% (447/1160)
「派遣で仕事をする」ことと「派遣先に入職する」ことは異なります。 派遣は人材の選別は出来ませんが、派遣元が要求しているレベルの スキルがあるかの適正の審査はできます。これは派遣元が行います。 これがいわゆる面接です。（この時に派遣先が立ち会っているだけです） 次に「派遣先に入職する」は派遣先に誰でも入ってもよいとはいえません。 派遣者としてスキルの他に企業内に入る適正が審査されます。 オフィスビルに入るときに警備に身分証明を提示したりするのと同じです。 危険な人物は入れませんから。
＞どんな軽い違法でも認めてしまう 私個人的な観点ですが、派遣における違法行為は、原則「懲役１年以下もしくは罰金100万円」と。この罰則を受けたのは、派遣法できて22年、何社あるんでしょうか、グッ○ウィルの罰金100万くらいでしょうか。 おかげで、派遣業界、特に中小はほぼ無法地帯、見せしめと言ってもおかしいですが、もうちょっと厳格にやってほしいところです。
派遣会社の登録を抹消するのはもったいないと思います。 理論上は派遣会社がスタッフを派遣して労務提供。事前面接は禁止と。実際のところ派遣会社も派遣先からお金をいただくという立場ですので、そこまで偉そうなこと言えませんし、言われるがままです。 ２人に１人なんかはまだまだマシなほうだと思います。今回もたまたま２人が一緒になっただけです。実際のところ、10人20人を面接してもらって、１人を採用してもらうなんても珍しくありません。 現状派遣会社は法律をきちんと守っている会社なんかはありえません。派遣会社の人も一生懸命がんばっています。 今秋の派遣法改正を期待しましょう。
補足
この会社は毎回２人のうち１人を採用する形をとっています。 他社との競合でないかぎり10人や20人というのは登録型派遣ではありえないと思います。 今回は競合ではありません。 派遣会社は社内選考をして派遣先企業に紹介するわけですから。 派遣会社は法律を守っていないとおっしゃっていますが、どんな軽い違法でも認めてしまうと法律は必要なくなるのではないでしょうか？
おそらくその書類には「A.Y.2008.08.08」と書かれていませんか。派遣会社も面接とは言わずに、顔合わせと言っていませんか。違法ですけど、みんなそう強引に言っています。 今時、事前面接を行っていない会社は何社あるんでしょうか、肉体労働以外ないと思います。100%違法ですが、どの会社も捕まっていません。それが派遣業界です。 それを個人を特定できる情報ですと立証できれば質問者様の勝ちですが、おそらく無理だと思います。裁判所での判例に一件くらいほしいですね。 個人情報は完全に特定されています。
補足
誤字が多い文ですいません。修正するはずがボタンの押し間違いで質問してしまったもので。 書類は一切見せてもらっておらず、派遣会社の担当のかたが私に何の許可も得ずに、書類を渡しこれをもとに選考するからと言われました。 私は、工場見学に行く前に事前面接をやるのですか？２人で１つの求人を争うのですか？ と電話で確認しました、ないということで工場見学に行きました。結果がこれです。派遣会社は適当すぎですね。 この派遣会社は直ちに登録抹消しました。ネットでの評判も悪いみたいなので。 違法なら違法としっかり法律に基づいてやってほしいものです。
関連するQ&A
- 派遣会社ないいかげんな対応について
先日、登録している派遣の工場見学にいってきたのですが、電話での紹介では2、3人の募集で見学とお話するだけでと聞いたのですが、いざ、工場見学に行くと経験者を1人欲しいとのことでした。 工場見学したあと派遣会社がつくったプロフィールを派遣先においていって書類選考してから通過者のみ面接があると言われました。結果は、特殊な業務なので今回のお話はなかったことにしてくださいとのことでした。 前の日に１人募集のとこに2人で争う募集ではないのですか？と何回も確認をしました。 派遣会社は派遣会社内で選考するので大丈夫と言っていました。 実際のところは2人のうち１人だけが採用という話でした。 登録派遣で派遣先企業で書類選考があって、その結果、後日面接というのはやっていいことなのですか？ 今回の募集は特殊な業務なのに、なぜ私が派遣会社内の選考ではずされなかったのが不思議です。 以前もこの派遣会社でこういったことがあったので怒りを通りこして、あきれています。 こういった、派遣会社は事前面接や派遣先企業での選考をやっても何も罰則はないのでしょうか？ わざわざ交通費かけていってきたのが馬鹿くさいです。 また、罰則があるとしたらどういった場所に相談するといいのでしょうか？ 私自身、派遣会社はいいかげんでそういったものだいうのはわかってはいますが、ただ、工場見学する前の段階で確認したことがすべて嘘で、嘘をついてまで工場見学させるのは詐欺ではないのでしょうか？ 最初から面接試験や企業先での選考があるのだったら工場見学に行かないと、電話で担当の人に伝えていました。 選考があるならハローワークで探すのと変わりないと思います。 そのようなことをするのだったら、派遣会社の存在意義すら疑問に思います。
- ベストアンサー
- 派遣
- 【違法？】派遣労働者と一般労働者で競合面接
今回、ある派遣会社経由で応募した仕事（事務）があるのですが エントリーしてから、1週間経っても連絡が来ず、問い合わせてみたところ 他社競合している旨、また派遣先は一般からの応募も受け付けていて これから、書類選考するのだということがわかりました。 その後、絞った人数の方と面接、という流れになるのだそうです。 派遣元で、エントリーする仕事に見合うスキルがあるか否か社内選考はある と思っていましたが、派遣先で書類選考しているとは驚きました。 さらに、派遣会社だけでなく一般からの直接応募も受け付け、 いっしょくたに選考するとは・・・ これって違法ではないのでしょうか？ よくあることなのでしょうか・・・
- ベストアンサー
- 派遣
- 会社見学
先日、派遣会社の面接(登録会) をして希望している会社の書類 選考を通過したので明日希望し ている会社を派遣会社の人と見 学に行くのですが希望している 会社の人にはどのような挨拶を するのがいいのでしょうか…？ 書類選考を通過しただけでまだ 入社できるかは後日会社側と面 接した後に正式に決まります。 今まで仕事はいくつかしてきま したが面接派遣会社を通してす るのは初めてでこの場合どのよ に挨拶したら良いのかよくわか りません。 また明日の見学は私服で構わな いと派遣会社の人に言われまし たがそれでもやはりスーツを着 ていくべきでしょうか…？ ちなみ見学に行く会社は工場で 仕事内容は主に検査などです。 回答よろしくお願い致します！
- ベストアンサー
- その他（社会）
- 就活 会社見学の有無について
先週とある中小企業に新卒採用の応募の電話をして工場見学をお願いしたところ、とりあえず応募書類（履歴書とか）を送ってほしいといわれました。 そして書類を送ったのですが、工場見学無しにいきなり面接日程の連絡がきました。 企業によっては工場見学はそれほど重要視しないところもあるのでしょうか？ 見学もしていないので会社についてよくわからず面接がちょっと不安です。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 派遣の職場見学について
金曜日に派遣会社から紹介された派遣先の企業に職場見学に行きました。 見学の際に今回は合計で2名募集していて私以外にももう一人人員がほしいと言っていました。 見学後にすぐに派遣会社には就業希望の旨を伝えました。 土日休みの派遣先です。 月曜日に派遣会社から連絡がきて （派遣先の会社の方で人員が充足したので今回の募集は必要ない）との事です。 他の仕事紹介しましょうか？ との状況になり時系列的にも直接雇用を金曜の見学の後に応募が来て即面接をして即採用を2名するのもできるわけないので納得ができません。 泣き寝入りするしか無いのでしょうか？ 派遣というものを馬鹿にしすぎではないでしょうか？
- 受付中
- 派遣
- パート探しに派遣会社を通すメリット・デメリットって何ですか？
パート探しに派遣会社を通すメリット・デメリットって何ですか？ ネットでパートを捜していたら、派遣会社が募集している案件に希望のものがありました。 ので、とりあえず派遣会社に登録して、 ネットで見た仕事がしたいのですが・・・とお願いしておきました。 現在、派遣会社で書類選考をしていて、パスしたら、職場見学（？）だそうです。 職場見学って面接と同じでしょうか？それとも念のための顔合わせでしょうか？ 派遣会社から派遣される場合、 パート先では、「ヨソ者」という意識を持たれるとも聞いたことがあります。 知らないところでピンハネもあるのでしょうか？ 時給は良かったのでそれでも構わないのですが・・・。 希望する仕事（一日数時間のパート）が、なかなか普通に見つからず、 派遣会社で募集している仕事に飛びついてしまったのですが、 派遣パートとかあまり詳しくないので、ちょっと不安です。 アドバイスを頂けると助かります。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- 派遣会社から工場見学に行く
転職により、はじめて派遣で働こうと思っております。 ハローワークから、派遣会社経由の大手企業勤務での仕事を紹介してもらい、今週の火曜日に派遣会社に面接をしに行きました。(派遣会社でこれは雑談だから～と言われました) その大手企業で働くには、工場見学をした後、面接があるらしいのですが、工場見学に行ける人数は決まっており、工場見学に行ける＝ほぼ合格決定らしいです。 工場見学に行けるかどうかの連絡を金曜日(今日)にする予定と言われましたが、まだ電話はかかってきておりません。 もしかしたら土曜日(明日)は派遣会社は休みかもしれませんが、確認の電話はするつもりです。 ただ一つ気になる事があるのですが、私が面接を受けた派遣会社以外にも3つの別の派遣会社が、同様の求人を出しています。 その場合、派遣会社全体で工場見学に行ける人数が決まっているものでしょうか？ それとも派遣会社ごとでしょうか？ まとまりのない文章で申し訳ありません。ご回答よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- 派遣
補足
私の言いたいことは、みんながやっているから違法でも当然だと思っているこの業界のことです。 いくら罰則がないにしろ、違法は違法だということを認めてほしいということです。 若しくは、法律をかえるかですね。 合法なのでしたら私は何の不満もありません。 私自身の考えですが、事前面接には働く側にもメリットがあるといわれていますが、違法なものは違法だと思います。 法律に基づいて営業できないのであれば、営業しなくていいと思います。 そうですね、もう少し厳格にやってほしいですね。 この先、労働人口が減少するなかでいったい今の派遣会社は何社残るのでしょうね。