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雇用保険、こんな場合って・・・
出産の為来年3月に仕事（パートタイマー）を辞めます。 雇用保険は、離職した日以前6ヶ月間のお給料から金額が割り出されると聞きましたが、私はつわりの為9月10月にかけて2ヶ月近く休みをもらいました。日給月給なので、その間のお給料はほとんどゼロなのですが、そういった場合でも離職日から6ヶ月前までの収入を、離職票に記入されるのでしょうか。約8年間も雇用保険をかけてきたのに、最後の半年で割り出されるのは納得がいきません。また経理担当が少しいいかげんなので、聞くことができません。宜しくお願い致します。
- situmon
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雇用保険の一般被保険者の受給要件は 「離職の日以前1年間に、賃金支払の基礎となった日数が14日以上ある月が通算して6ヶ月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が満6ヵ月以上あること」 となっていて、１４日未満しか賃金支払日が無い月は算定対象から除かれます。 situmonの場合は９・１０月を除いて７月分から通算６ヶ月分で基本手当てが決まることになります。
その他の回答 (1)
短時間労働被保険者の場合は、離職の日以前1年間に短時間労働被保険者であった期間と1年間を合算した期間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある月が通算して12ヵ月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が満12ヵ月以上あることが条件となっていますから、離職日以前に、11日以上勤務した6ヶ月の賃金で基本手当てが計算されます。
お礼
ありがとうございました。これで安心して出産にのぞめます！！
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