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派遣先から解雇されそうで困ってます
勤め初めて一ヶ月半しかたっていないのに派遣先で突然業務縮小のため他の部署に移動か辞めるかのどちらか選べとの話がありました。 突然辞める訳にもいかないので二週間後になるとは言われましたが別部署への移動を申し出ました。 同じ部署にいた同期はほとんど移動を申し出ましたが能力が不十分だとか言葉使いや態度が悪いだとか何かしらの理由をつけて毎日のように数人づつ半分近くが辞めさせられていきました。 移動の話があった直後体調が悪かったので二日欠勤をしたところ派遣会社のマネージャーから電話があり、「やる気があるのか、こんなことが続くなら移動先のマネージャーが受け入れたくないと言っている」 と言われました。 今までの流れから行くと私も欠勤を理由に解雇されるのではないかと不安です。 他のやめさせられた子に聞いたところ6月末に解雇されたけれど7月11日までは最初の契約期間が残っているので11日までの給料は保証すると言われたそうです。 ただ、もし私が11日より前のこの数日の間に解雇された場合残りの日数は1週間ないことになるのですがその場合やはり11日までの給料の保証しか求めることはできないのでしょうか？ ネットで調べた所、解雇予告手当てというものがあり30日前までに通知しなかった場合30日分の給料が保証されるとありましたが、除外者の欄に「2ヶ月以内の期間を定めている者」ともありました。 私の最初の契約期間が二ヶ月だったのですがこれに当てはまり保証されないという事でしょうか？ 契約期間が目前なので仕方がないのでしょうか？ また解雇されるときに何か注意すべき点はありますでしょうか？ 退職届けの事や書類の記載を求められると思いますので自分の不利になることは避けたいと思います。 こんなことは初めてなので無知で申し訳ありませんが皆さんのお知恵をお借りできればと思います。
- k_junkoman
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