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雇用保険の対象者になるのでしょうか？
父親が難病指定されている病気にかかって１年半ほど休職しているのですが，体力の低下から今の仕事を継続できないと判断されているようで，退職することになりそうです。 こういった場合（退職直前に休職期間がある場合）は雇用保険の支給対象になるのでしょうか？ なお，現在の勤務先は２０年程度勤めており，またある程度体力は回復しているので退職後は負担の少ない仕事を探す予定です。
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- jfk26
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受給資格要件は 正当な理由のない自己都合の場合 離職の日以前１年間に被保険者期間が通算して６ヵ月以上であること 会社都合及び正当な理由のある自己都合の場合 離職の日以前２年間に被保険者期間が通算して１２ヵ月以上であること どちらの場合も、週の所定労働時間の長短にかかわらず、１ヵ月間に賃金の支払の基礎となる日が１１日以上である期間を１ヵ月として計算します。 と言うことなので ＞父親が難病指定されている病気にかかって１年半ほど休職しているのですが と言うことならば ＞こういった場合（退職直前に休職期間がある場合）は雇用保険の支給対象になるのでしょうか？ 受給資格を得るのは無理でしょう。
お礼
回答ありがとうございます。 インターネットで調べた限り，私もそうじゃないかなって思ってました。
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