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雇用保険の継続について
雇用保険の継続について 来月の三月で今の職場を退職することになっています。それまで雇用保険を約５年かけました。 四月から別の会社にパートの契約で一年働くことになっていますが、その会社では雇用保険がありません。 また、契約なので、一年後以降はないといわれています。 そこで質問なのですが、今まで五年かけた雇用保険を、一年後に継続することは可能なのでしょうか？ 可能でない場合は、五年かけた雇用保険は無効になるんでしょうか？
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＞今まで五年かけた雇用保険を、一年後に継続することは可能なのでしょうか？ ・1年以内に再度雇用保険に加入すれば、期間は通算されます ・1年を超えてから加入した場合は通算はされません、新たに0から始まります ＞可能でない場合は、五年かけた雇用保険は無効になるんでしょうか？ ・リセットされ5年間の加入期間は0になります
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- santa1781
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今までかけた５年分の雇用保険は、給付を受けなければ、次の企業に引き継がれます。 質問者様の場合、非常に微妙です。【過去２年以内に11日以上勤務した実績】があれば、来年４月から受給可能です。 と言うより、パート社員を雇用保険に加入させないこと自体違法なんですが・・・・。
お礼
早々にお答え下さりありがとうございました！ 雇用保険に入れてもらえるようにお願いしてみます。
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お礼
わかりやすく簡潔にお答えいただき、ありがとうございました。