- ベストアンサー
就職の届出について
再就職手当については前回ご返答いただき理解できたのですが、就職の届出についてよく分からないところがあったので質問させてください。 ”就職が決まったら就業日の前日に届出”とよく聞くのですが・・・それは、かならずしも前日でなければならないものなのでしょうか？ 私の場合、給付制限中に就職が決定で、まだ何も受給してない状態なのですが、それでも絶対前日にいくべきなのでしょうか？ 再就職手当支給申請書というものを貰いに行くだけなら、できれば忙しい前日でなく早めに行きたいのですが・・・・。 ハローワークの個別相談のプランナーに、いちを「就職しました」と電話連絡をしたのですが、その辺あいまいな答えしか頂けなかった上、一言声を掛けてと、またよく分からない事を言われ不安になり質問しました。 わがままな質問で申し訳ありませんがよろしくご返答お願いします。
- marunntyo
- お礼率51% (16/31)
- 就職・就活
- 回答数1
- ありがとう数1
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
＞就職が決まったら就業日の前日に届出 ・正しくは、前日までに届出をして下さい、ですから別に前日でなくともかまいません
関連するQ&A
- 再就職手当てについて：派遣会社への登録は就職扱いになりますか？
雇用保険受給残日数を２/３残して派遣会社に登録したのですが、この場合は『就職』したことになるのでしょうか？ 雇用保険受給資格者のしおりに付いている『採用証明書』を派遣会社に書いてもらい、その派遣会社と労働者派遣雇用契約（２ヶ月毎の更新・就業場所は別会社）を交わしました（契約書は２通作成し、双方が１通ずつ所持） ハローワークに、前回の認定日から就業日の前日までの雇用保険の受給の手続きに行ったのですが、窓口の人に『再就職手当』の支給対象にはなりませんと言われ、『就業手当支給申請書』を渡されました。 残日数が２/３あるので、言葉は悪いですが『再就職手当』をあてにしていました。 ハローワークの窓口で少し説明を受けましたが、いまいちよく理解できなかったので、ここで質問させていただいた次第です。 自分の考えとしては、就業の更新は２ヶ月毎とはいえ、あくまでその派遣会社に『就職』したつもりでいるのですが・・・。 どなたか詳しい方がおられましたら、回答よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- ハローワーク再就職手当ての支給条件
現在ハローワークの受給資格者です。 再就職手当ての支給条件で質問させて下さい。 「受給資格者のしおり」にある支給に必要な8つの条件の中に 失業給付に必要な1ヶ月に2度の就職活動は含まれるのでしょうか？ 7月下旬に資格を得ましたが失業給付に必要な活動をしていません。 来月もしかしたら再就職の可能性があるのですが・・・ 再就職手当てが支給されるのか疑問に思っております。 ハローワークに聞けば早いのですがまずこちらで質問してみました。 御回答して頂ける方がいましたら宜しくお願い致します。
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
- 再就職手当支給申請について
再就職手当をもらうために、再就職手当支給申請書と雇用保険受給資格者証の提出が必要なのは知っていたのですが、 ハローワークへ行ったところ、就業促進手当に関する証明書という松山公共職業安定所長宛の書類も提出するようにと言われました。 失業保険のしおりには再就職手当支給申請書と雇用保険受給資格者証を提出するようにしか書かれていないのですが、 就業促進手当に関する証明書というものも必ず提出しないといけないのでしょうか？
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
- 雇用保険の失業給付と就職促進手当
雇用保険の失業給付 3ヶ月の待機中に就職が決まりそうなのですが、就労開始日がかなり先（離職から5ヶ月）の場合は、就労開始迄の雇用保険の失業給付は受けられるのでしょうか？ もし、雇用保険の失業給付の範疇に該当しないのであれば、就職促進手当の範疇になるのでしょうか？ ハローワークから受給者のしおりを読むと、就職日前日までの基本手当と、就業促進手当てを受けることが出来る場合があると書いてありますが・・・ 教えてください。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 再就職手当について
３か月の給付制限期間中に仕事がきまり、再就職手当の手続きをしようと思います。 流れとしては、就職日前日に受給資格者証、失業認定報告書、採用証明書が必要だと思いますが、採用証明書は受給資格者のしおりに入っているものを採用先に記載してもらう流れでしょうか？ また、必ず就職日前日（土日は除く）に採用証明書（他書類）を提出しないと、再就職手当支給申請書、再就職手当調査書を貰う事は出来ないのでしょうか？ できれば、就職日のもっと前に採用証明書無しで申請し、再就職手当支給申請書、再就職手当調査書を貰い、採用証明書と一緒に採用先へ送り、全てまとめてハローワークへ申請したいのですが・・・ よろしくお願いします。
- 締切済み
- 雇用保険
- 就職が決まった場合は必ず申し出てくださいとありますが？
現在3ヶ月の待機期間中の者ですが、ハローワークの紹介状を持参し面接後、就職が決まりました。支給資格者のしおりを見ると「就職が決まった場合は、原則として就職日の前日に必ず申し出てください」とありますが申し出なかった場合、何か不都合がありますか？ 再就職手当てはもらった方が得になりますか？ 再就職手当て支給後に自己都合で離職した場合は、もう失業手当の受給資格がなくなりますか？ ハローワークに行く前に少しでも豆知識がいただければと質問させていだだきました、よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 再就職手当について
私は去年の12月までの約4年半、正社員として働いていましたが、自己都合により退職しました。年が明けてから失業保険受給の申請をし、現在は給付制限期間中です。 ハローワークの紹介から3月8日に面接に行き、次の日から働いてと言われ、昨日から働いています。再就職手当の受給には就職の前日までに申請をしないと受給されないと聞いたのですが、私の場合、受給対象外になってしまうのでしょうか(T_T)回答お願いします。
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
- 再就職手当申請前に離職するか迷ってます。。
あと1週間で受給開始(5/29～)の給付制限中に、長期予定の派遣で仕事を始めました。(5/22) 派遣元に採用証明書発行依頼をし、ハローワークにも電話したところ、 再就職手当条件にあてはまるかどうか判断後、申請書をお渡ししますので 近いうちにいらしてください、と言われました。 しかしその後、派遣先の仕事があわないため結局トライアル期間で1ヶ月契約満了(6/21まで)にしたいと考えています。 雇用保険にはまだ加入しておりません。 ハローワークには結局第二回認定日の予定だった6/7に行こうと思うのですが、この場合支給はどういう風になるのですか？ 給付日数が90日なのですが（給付制限中の5/28まではおいといて）5/29～6/21までは就業手当で、 6/21～（90日－就業手当てをもらった日数分）の基本手当てがもらえるのでしょうか？？ まだ更新を多少迷っているので、とりあえず再就職手当申請（あてはまらないかもしれませんが）をすべきか、 素直にハローワークの方に離職する可能性がある旨を伝えるべきか教えてください。。
- 締切済み
- 雇用保険
- 再就職手当の受給条件 解雇の場合
再就職手当の受給条件 解雇の場合 再就職手当の受給条件の1つに、下記があるかと思いますが ------------------------------------------------------------------------------------ 給付制限を受けた場合、待期期間を経過後1ヵ月間については、 ハローワークの紹介または、厚生労働大臣が許可した職業紹介事業者の紹介により 職業に就いたこと。 ------------------------------------------------------------------------------------ 解雇の場合、給付制限を受けていない為 「待期期間を経過後1ヵ月以内」に 派遣社員として就業したとしても （つまり、派遣会社からの紹介により職業に就いたとしても）再就職手当を受給できるということでしょうか。 宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- 雇用保険
お礼
ご返答ありがとうございました。 あたふたして結局、電話で問い合わせたところcoco1701さんと同じ様に言われました。 できる事は、すべてやっておきたいと思っていたので手続きが早めに片付いてよかったです。 私のようなヒトはそんないないかもですけど、できれば「前日までに」とはっきり”しおり”に書いといてほしいものです。