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1つ上の先輩社員と同期

私は新入社員です。 いつも、ミスばっかり(知識不足)する私ですが悪いのですがてすが… 1つ上の先輩社員と少しできる???同期が毎日のように陰口を言います。 また、ミスしてる!要注意人物だとか、どうしてこんな簡単なことができないとか、何なんでしょうねこの数字は?とか… ミスしているのなら直接私に言えばいいのに言いません。 言わないで勝手に正しい??ものに変えます。 私は正しい答えがまだわからないのでこれが正しいのか間違っているかわからないです。 それなのにミスしていると陰で言われても困っています。正しい答えを教えてほしいです。 また、最近では小さなミス(どうでもいいミス)をしただけで笑ってきます。 もううんざりです 1度陰口を聞いた別の先輩社員が「そんなのお互い様!!」と怒鳴っていましたがまったく懲りていません。 対策方とかありませんか?

質問者が選んだベストアンサー

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  • chubee
  • ベストアンサー率25% (90/347)
回答No.6

勝手に 直される ということは 質問者様は 直されている箇所 が わかっているわけですよね でしたら 気にすべきは 彼らの蔭口ではなく  直された箇所の見直しです 自分の作業と 彼らの加工と どこがどう違うのか  それぞれ 何を根拠に そうしているのか 確認してみることです それによって 彼らが持っている視点のうち 自分に足りない視点が 見えてきます また 彼らが仕事上リファレンスとしているものが何かを知れば 先回りすることも可能ですし ちょっと余裕が出てくれば 彼らの仕事を妨害したり ミスを指摘してあげるくらいの仕返しは 簡単にできるようになります とりあえず 今は 質問者様のミスを直してくれる とのことですから 大いに 参考にして ご自分を成長させてください わたしは新人だから 校正のバイトでも雇っている くらいの気持ちで 笑われるくらい ほうっておきましょう がんばれ♪ ちなみに 私は意地悪なので 他人のミスを発見しても  表沙汰になるまでは 絶対に直してはあげませんよ ミスはミスのまま 放置します わざとです でも 表沙汰になたときも その本人を 嘲笑したりはしませんよ だって 他人を嘲笑した時点で 自分にとってマイナスですから しかし こちらでは すでに  どこがどうミスなのかを把握しているため 表沙汰になってからは  ご本人が修正しようとこころみる時間は与えずに  こちらから 迅速に修正を施して 解決して差し上げます 彼らは かわいいもんですね  質問者様よりもちょっとばかり上の能力を 無駄に使っていますし あげくのはてに 嘲笑するなどの行為で 自滅の道に走っています とにかく 彼らは 無視して  お仕事の最終成果物を確認し 直された箇所の確認と比較を徹底してやってみてくださいね  

noname#78009
質問者

お礼

直さなければならないので直したんだと思います 質問者様よりもちょっとばかり上の能力を 無駄に使っていますし あげくのはてに 嘲笑するなどの行為で 自滅の道に走っています わたしもそう思います 人間として馬鹿だなと思いました 勉強あるのみですね ありがとうございます

その他の回答 (5)

  • motu449
  • ベストアンサー率0% (0/1)
回答No.5

私も正にnakokokokoさんと同じ立場でした。 中途入社した会社の女性の平均年齢がたまたま高く、私が“社内で一番若い”たったそれだけでイジメの対象となりました。 だけど女性社員達とだべって無駄な時間を過ごす変わりに、一生懸命仕事をしてきたおかげで、今では「教えてください」と聞く立場から「これ教えてぇ~」と彼女たちから聞かれる立場へと逆転しましたよ! nakokokokoさんも最初は相当辛いと思いますが、とにかく“仕事は仕事”と割り切って! ミスしたら必ず誰かに“どこがどう間違っていたのか”をしっかり聞いて、二度と同じ間違いをしないように心がけて! 分からない事は誰でもいいので納得いくまで質問攻めにしましょう。 一度聞いたことは二度と聞かなくてもいいようにメモを取る! ミスしやすい箇所は、付箋に注意事項を書いてデスクの周りに貼り付けて、いつでも確認できるようにしておく、などなど努力してみて下さい。 一度目のミスぐらい「新人社員だもん!間違えて当ったり前さ!」と開き直って前向きにいきましょう。 「そんなのお互い様!!」と一蹴してくれる他の先輩がいるのなら、仕事の相談にも乗ってくれるはず!胸を借りましょう! 3ヶ月ぐらい努力すればだんだん仕事が出来てくるはずなので、今度はプラスαの仕事を心がけて。 会社でのあなたの評価が上がってきて、まだ嫌がらせが続くようなら上司に相談する事をおすすめします。

noname#78009
質問者

お礼

ありがとうございます

noname#64582
noname#64582
回答No.4

対策法? 一つしかないでしょう。 あなたのスキルアップです。 陰口や笑われたり、大変不快だとは思いますが、そこは冷静に、自己のスキルアップだけを頭に置きましょう。 自分のミスを責める声に対し、「そんなのお互い様!」と怒鳴り返しても、双方において何も得るものはありません。 確かにミスが多い人は要注意人物であることは事実であり、悪いのだから。たとえそれが「どうでもいいミス」であろうと。 (本当にどうでもいいならば、ミスではない) 「言わないで勝手に修正された」ことは認識しているんですよね。 だったら、そこで、尋ねるべきです。 なぜ修正したのか。 それは間違っていたのか。 もしそうならどこが間違っていたのか。 正しい結果を導く為にはどうすべきだったのか・・・etc. を徹底的に。 それに対し、きちんと説明が無いようなら、あるいは、既に尋ねているけど教えてもらえないなら、そこは上司への相談です。 まっとうな理由ですから。 また、あなたが独学で得られる知識ならば、一生懸命勉強しましょう。 このような局面では、仕事上での圧倒的パフォーマンスを見せ付けて黙らせるのが一番です。 そして周りが彼女たちよりもあなたを評価してくれるようになれば、職場でのあなたの立場は有利なものとなります。 「ミスが多い私が悪いのですが」などと言ってる場合ではなく、まずミスをなくし、さらなる知識習得、業務スキルの向上を図り、上司・先輩・同僚たちからの信頼を獲得することが急務です。 仕事上では、「新人だから」という言葉は絶対に持ち込まないでください。 頑張ってください。

noname#78009
質問者

お礼

スキルアップがんばります!! ありがとうございます

  • bekky1
  • ベストアンサー率31% (2252/7257)
回答No.3

>対策方とかありませんか? うーん、アナタ賢いですね。 コレほめてます。 つまり、周囲が読めている。 同期と一つ上の先輩が【結託】しているのを「理解した」うえで どうしようかと考えているからです。 >私は正しい答えがまだわからないのでこれが正しいのか間違っているかわからないで スタンスとしてニュートラルなアナタは正しい。 結論を取り合えす「保留」しているから。 >1度陰口を聞いた別の先輩社員が「そんなのお互い様!!」と怒鳴っていましたがまったく懲りていません。 アナタが「結果として正しい」かどうかは留保しておいて、 周囲を読んでいる、アンテナとして全部の方向、 少なくても批判的な方向もありなら、そうでない方向もありという 勢力分野?を意識しているなら、【勝ち目】はありそうです。 わかるかな? 対策はタダ一つです。 後、2年そこの位置、その職場で何があっても居座ってみるという ことだけ。 3年後には「あーそうだったのね」とあっち側にいける。 ちなみに私は働くおばちゃんですが、2児の母です。 転職もうーん、5回以上はしたでしょうか? 組織として足を引っ張る人、余分というのは常にあるのです。 役に立つ人だけで【組織ー会社】は構成されてない。 そして常に、【いらないものは排除】というのが会社です。 社会は要らなくても抱き込んでいかなくてはいけないというのを 理想としている、もしかして、役にたつかかもしれないから・・・ですが。 【会社】それを許されない組織・構造体なので常に 最後尾にある人を排除するようにシステマティックになっている。 結局はあなた一人vsあっち二人で既に結末は見えているでしょう? だからこそのあと2年。 だまって耐えなさい。 戦いは、前に進むだけではなく今を保持する=勝手に向こうが後ろに下がるという展開も良くあることです。 負けなければいい。

noname#78009
質問者

お礼

ありがとうございます

noname#68671
noname#68671
回答No.2

私は正しい答えがまだわからないので これが正しいのか間違っているかわからないです。 これ辛いですよね、 なにが分ってないのか、わからない。 と、どーしていいのかもわからない。 でも初めはみんなそーですよぉ。ダイジョウブ!! もしまたそのようなことがあったら、 ごめんなさい、私まだよくわかっていなくて・・・ すみませんが教えてもらってもいいですか、と。 そりゃちょっとシャクに触るかもしれませんが そこは自分のためと、踏ん張って。 これが正しいのか間違っているか を少しずつでも覚えていけたらUPじゃないですかー!

noname#78009
質問者

お礼

ありがとうございます

  • 10bmore22
  • ベストアンサー率16% (12/73)
回答No.1

自分の陰口を聞くと確かに面白くはないですね… だけど、その同期に対抗して同期の陰口は言わない方が利口ですよ。 そんな低レベルな人とお付き合いしてはイケマセン!きっと対抗したら面白がって付け上がってきます、黙殺するのが一番です。 一緒になってしまったら同レベルだと見られますよ、 文章から判断すると女性だと察します、自分の職場でも女性が数人おりますが、私は管理職の立場なので陰口・嫌われ覚悟で業務として指示を出したりしてます、自分の陰口も何回も聞きましたが黙殺してました。 貴女は貴女の仕事を推し進めるのが得策かと思います。 先輩社員は「お互い様」と状況を理解している様なので、気にせず仕事をして下さい。 あと、みんな始めは素人ですしミスするのは当たり前です。 そのミスから学ぶ物も絶対ありますし今後仕事を続けていく上で良い経験だと思ってください。 仕事はミスした数だけ上達していくと考えています。

noname#78009
質問者

お礼

同期と先輩は男です そのミスから学ぶ物も絶対ありますし今後仕事を続けていく上で良い経験だと思ってください。 仕事はミスした数だけ上達していくと考えています。 そうですね ありがとうございます

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