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出産後の社会復帰のタイミング
noname#69307の回答
法律で、産後8週は就労が禁止されています。働いた場合、働かせた会社のほうにも罰則があります。体調がよければ、医師の診断書をもらって6週から働くことは可能です。 ですが、どうがんばっても産後一ヶ月（4週）では働くことは出来ません。 どちらかといえば、夫に正社員になってもらったほうがいいと思いますが、当てにできないかもしれないのなら、奥様が早めに正社員で勤務されたほうがいいと思います。男と言う物は、家事育児でも当てにすると不満が残る場合が多いですから…。それに、慣れない人にとって、家事育児は重労働です。普通に働くことすら嫌がる人が、まじめに家事育児に励んでくれるとは思えませんが。特に赤ちゃんが生後2～3ヶ月くらいまでは、普通の母親なら夜も満足な睡眠が取れず、へろへろになる時期です。夫に任せたとして、休めるとは思えません。 まずは保育園に入園できるよう手続きをして、誘ってくれる会社に勤務できるようお願いしましょう。 また、旦那様は7月までの掛け持ちが終わられたら、もう一つの派遣先のお仕事をとりあえず続けられたらいいと思います。週5で6.5時間なら、かなり余裕があるように感じますので、少しは気持ちに余裕が出来るでしょう。それで子どもが生まれてから転職でもいいと思います。
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回答ありがとうございます。 知り合いに産後一週間！で復帰した方がいるのですが 禁止されていることなのですね・・！ 経済的に苦しい家庭では休んでられないのが現状なんでしょう。 家事育児に関しての情報もありがとうございます。 私が思うより大変なんですね！！ なんの準備も心構えもできていない状況での妊娠ですので これからがんばっていきたいです。