派遣社員の出産手当について

質問

結婚して半年になるものです。結婚を機に会社を辞め、現在専業主婦で夫の扶養となっています。
結婚生活にもなれてきたので、もうそろそろ働こうと思っていますが、たぶん派遣社員として働くことになると思います。この場合、出産手当は１年以上継続して働いたあとでないともらえないのでしょうか？
なお、半年前までは、１５年ほど正社員として働いていました。

回答No.1

riri1609 · ベストアンサー

1年以上とは特に定義されていないみたいですね。
参考に
http://syussan.moo.jp/syussanteatekin.html
↑ここによりますと、

※出産手当金はだれがもらえるの？
出産手当金のもらえる条件としては産後も今の仕事を続けるママで、会社員や公務員として働き、勤め先の健康保険に加入して保険料を払っていたママだけが出産手当金をもらえます。ただし、会社員でも会社の保険が国民健康保険の場合は×。国民健康保険組合の場合はもらえる可能性がありますから、会社の担当者に聞いてみてください。

専業主婦やパパの健康保険に加入しているママ、自営業・自由業、パートやアルバイトで国民健康保険に加入しているママは残念ながらもらえません。

※退職するママも、加入している健康保険によって、また在職中に権利が発生している場合はもらえる可能性もあるので、社会保険事務所か健康保険組合の担当窓口に退職前に問い合わせてみてください。

らしいです。

お礼

説明ありがとうございます。
これからの参考にします。