• ベストアンサー

パート採用を断りたい

こんにちは。 私は昨日、職安を通したパートの面接に行き、その場で採用していただきました。 時間や内容は希望通りでぜひ仕事したいのですが、面接に行ってわかったこと・・・それはタバコ。 今は健康促進法?とかでレストランなどお客の立場でも分煙の時代なのにそこはものすごい白煙を上げて皆がタバコすいながらパソコンをいじってる状態。 そういう私も10年愛煙しておりましたが、1年ほど前に禁煙いたしました。 なので煙がものすごく気になるんです!! あの中で仕事なんて考えられない・・・。 面接のときに言えばよかったのですが採用の話になってるのにタバコがすごいので・・・といえず 「ありがとうございました」と帰ってきました。 今電話で断りたいのですがなんと言ったらいいでしょうか? 他で採用されたので。。。等のことを言おうか 素直にタバコ・・・と言おうか・・。 実はうちの子供がその面接官の子供と同じ学校らしく・・・>< へんな断り方できないんです。 お昼の時間に電話のほうがいいか・・・。 断るときなんていえばいいでしょう???

  • piminy
  • お礼率79% (331/418)

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
noname#166310
noname#166310
回答No.1

実は気管支が弱く(アレルギーがあり)、日常生活には問題がなく健康であるが、タバコの煙が多い場所では咳が止まらない(皮膚が荒れてしまう) などを理由にすればいいでしょう。

piminy
質問者

お礼

早速回答ありがとうございます。 タバコ、とはっきり言ったほうがいいということですね。 そうですね、気管支が弱いというのはいいかもしれません。 ドキドキですが電話してみようと思います・・・><

その他の回答 (1)

  • dick_dicks
  • ベストアンサー率49% (540/1098)
回答No.2

私も「No.1」さんと同意見です。 ただ『職安を通したパートの面接』でいらっしゃいますので、次回、職安へ行って窓口へ座った時、職員に少しグチられるかもしれません。“あんまり断り続けると、紹介出来る仕事が少なくなって来ますよ”みたいな。 しかし、どうかお気になさらずに。彼らは“就職率を上げること”、つまり“数字”のことしか考えていませんので、質問者さんの体が、タバコの煙で犯されることなど考えていないのです。 彼らの一言一句に真剣に付き合っていたら、こちらの身が持ちません。

piminy
質問者

お礼

回答ありがとうございました。 タバコとしっかり言って断りました。相手は あっそ という対応でした>< ありがとうございました。

関連するQ&A

  • 嫌煙家の人

    最近すっかり愛煙家は肩身の狭い思いをしています。 最近の禁煙ブームはやりすぎだと思うのですが。 公共施設では全面禁煙が進んでますよね。 全面禁煙ではなく、完全分煙にすればいいと思うのですが。 たばこの煙が他人に害を与えるという理由で、禁煙化が進んでいますが、嫌煙家の人は自家用車に乗らないのですか?自動車の排気ガスもかなり他人の健康を害していると思うのですが? なぜここまで愛煙家は責められなければならないのですか? 確かにマナーの悪い愛煙家の人もいっぱいいますけど。

  • 煙が迷惑ならば・・

    禁煙して1年経過しました。 最近では殆んどの所が分煙され、 吸う人もあまり見かけないほどです。 これほど設備にお金をかけ、分煙分煙と呼び掛け、 火が危険だから歩行時も禁煙と呼び掛け、 今だに煙を吸い込むタバコを売ってる理由は何でしょう? ガムタイプ(ニコチン入り)は 他人に迷惑かからないと思うので、いいと思うのです。 火も使わないので安全です。 こう言う時代なら、煙の出ないタバコに 切り替えていくべきだと思いますが そんな動きがあるのでしょうか? それとも紙巻きである必要があるのでしょうか? 素朴な疑問ですが、よろしくお願いします。

  • 分煙への取り組み

    最近、「分煙している」という飲食店などが多く見られますが、私から見ると全くなっていないと思うのです。禁煙席であっても、普通のようにタバコの煙がながれてくるし、もっと悪いところでは、禁煙席でタバコを吸う人たちも見られます。 分煙のやり方も多くあります。たとえば壁で仕切ったり、個室を造ったりなど…でもそれでは喫煙者と非喫煙者をただ単に分けているだけです。こういうことではなく、喫煙者と非喫煙者お互いが共生できるような分煙の方法はないのでしょうか? よろしくお願いします。

  • タバコ嫌いな私が出来る仕事。

    私はもともと潔癖症なのですが、タバコ(の煙)がどうしてもダメです。アレルギーがあるわけではないですが、狭い室内(車内)で吸われると胸が苦しくなり、具合が悪くなってしまうことも多々あります。 今は禁煙の波が押し寄せてるといっても、地方はそれほどでもないんです。 私の住んでる地元は主に工場、オフィス、接客の3種類の仕事があります。 前に幾つかの工場に勤めていたのですが、休憩時間のたびに皆さんが一斉にタバコを吸い始めます。工場内は分煙していない為、モロにタバコの煙を吸ってしまいます。その工場をやめて他の工場を幾つか当たりましたが、どこもだいたい同じで完璧に分煙している工場はありませんでした。 また、接客業も実際に働いたことはないのですが、自分はお店でも禁煙席しか絶対に座らず、仕事に着いたとしても禁煙席の片付けなどがとても無理そうです。 オフィス系の仕事だけはなんとか分煙してる所もあるのですが、PCスキルがない為なかなか雇っていただけません。派遣会社でも、「男は倉庫内作業(工場)で、データ入力等のオフィスワークは女の子が優先ですね。」といわれ男の私にまで回ってきません。 他にもタウンワークなどで探してはいるのですが、清掃にしてもタバコの後片付けがあったりパチンコ店だったり、他の仕事も大抵(仕事場の)事務室がタバコ臭いなど、なかなかタバコの煙がない所はありません。 親は「タバコの煙くらい我慢しなさい。」といいますが、私にはどうしても我慢できません。ですが、今の状況だと働けると所がまったくなく、最近では働く意欲がなくなってきています。だったら、少し体には悪いですがタバコの臭いを我慢して働いたほうがいいのでしょうか? また、タバコの煙と完全に接しないお仕事はないのでしょうか?もしあるのなら、教えてください。どうか、よろしくお願いします。

  • 嫌煙家にやさしいタバコって出来ないの?

    世界中でタバコによる被害が認識されるようになり、禁煙区域が徐々に増えつつあります。 このタバコの煙なんですが、要は煙が周りに「拡散」するから問題になるわけですよね? これだけ科学技術が進歩しているのですから、例えば火のついたタバコの先から出る煙も、鼻や口から吐き出した煙も、一切外に出ないタバコって出来ないのでしょうか? 例えば、吸った煙の成分が全て愛煙家の体の中で吸収され、吐き出した煙からは臭いも有毒成分も、何も混じっていない、空気と同じようにする事は無理なんでしょうか? それであれば、嫌煙家に何の被害も生まれないので、愛煙家はどこでも遠慮せずにタバコが楽しめるように思います。 噛みタバコとか、ニコチンのパッチとかあるようですが、多分、愛煙家が満足できる代物ではないように思います。 やっぱり煙として吸い込みたいのだろうなと思います。 そんな新製品、無理なんでしょうか? 完成すれば、愛煙家と嫌煙家が今のように「いがみ合う」のではなく、同じ空間を仲良く共有できると思うのですが ・・・

  • 分煙していない事を理由に内定辞退?

    先日面接に行った会社は、喫煙者が多いらしく分煙もしていません。 私は非喫煙者ですが「タバコの煙は気になりますか?」と聞かれ 「全く気になりません。」とその場は言ってしまいました。 飲み会でなどたまになどはいいですが、本当は毎日のタバコの煙は非常に嫌です。 その会社から採用したいとい旨の連絡があり、辞退しようと思っています。 分煙していない事、を理由に辞退してもいいでしょうか? その理由の他に、もう一社応募していてそちらに絞りたい、家から遠い、 という理由もあるのですが。

  • 子持ち主婦、なかなかパートに採用されない・・・

    子供が3人いる主婦で、 ハローワークで短時間パートを探しています。 場所・時間にあう所があれば紹介してもらい、 何件か面接を受けましたが、なかなか採用には至りません。 子供がまだ2人だった時のパートは、 1回の面接で採用されました。 以前していた仕事と同じ職種の所を探していて、 書類選考の場合、今のところ必ず面接して頂けますので、 経歴・履歴書などは問題ないと思っています。 ただ面接の際は、子供が3人いる事、 子供が病気の時に見てくれる人がいない事を伝えると、 「あー・・・そうですか」と 面接担当の (この人はないな・・・) という気持ちが、 明らかに分かってしまいます。 結果はもちろん不採用です。 なんだか面接のお時間をとってもらっているのが 悪いような気がするので、あらかじめ履歴書に、 子供がいて病気の時に見てくれる人がいない事を 記載すべきでしょうか? それともとにかく面接までこじつけた方がいいのでしょうか? 1つの採用枠に何人も集まる事は、ハローワークの方に聞いていますが、 さすがに不採用が続くと落ち込んでしまいます。 小さいお子さんをお持ちの方、履歴書はどうされていますか? どのようにすれば採用されるでしょうか? アドバイスよろしくお願いします。

  • 採用か不採用か

    採用か不採用か、面接の反応でわかったりするのでしょうか? 職安での応募者は私一人しかいなかったのに、 「ほかに応募者がいますので、検討させていただきます」 と言われ、何かありましたら連絡先はこちらまで、と言われ名刺をいただきました。 求人票に載っている資格やスキルは一応条件は満たしています。 また、若くて大学を出ているのに、バイトでいいのですか? とも言われました。 よろしくお願いしますと私が言うと、面接官もこちらこそよろしくお願いしますと言いました。 これって採用してもらえそうなのか、不採用なのか微妙ですよね? 皆さんはどんな面接だったら採用してもらえると思いますか? また、不採用の場合でも電話連絡するのでしょうか?

  • 愛煙 嫌煙 分煙

    最近だんだんと禁煙ブーム?が広まってきていますが 某分煙機械メーカーのCMで思うのですが 海に漂流しているタバコをすっている男性が 助けを求めてますが、飛行機も潜水艦も 「ノンスモーキング」の札を貼っていて タバコを吸うその男性を救助しないっていう内容です これって本来の分煙っていう趣旨とは あまりにも違って愛煙家と嫌煙家の対立を 煽っている感じで見ていて不快になります。 皆様の周りで愛煙家と嫌煙家の棲み分けって どのようになされていますでしょうか? 取り留めの無い質問で申し訳ありません。 私は一切タバコを吸いません。

  • パートの採用の断り方が分りません。

    先日スーパーのパートの面接に行ってきました。 仕事内容は水産作業です。 本当は惣菜作業の仕事に応募したかったのですが、すでに人数がいっぱいだったので、水産作業の方の面接を受けました。 面接を受ける前は、自分にも出来るだろうと思っていました。 しかし、面接の時の説明を聞いて、やっぱり自分には向いていないのではないかと思うようになりました。 面接時の全ての質問には「大丈夫です」と答えてしまいましたが、正直長く続けられる自信がありません。 まだ正式に採用の連絡は来ていないのですが、もし採用だった場合、辞退したいとおもっています。 スーパーさんには折角時間を割いて、忙しい中面接をしていただいたので、どのように断ればよいのかが分りません。 まず、断ること自体が失礼なことだということは重々承知しています。 ですが、入っても続かずにすぐに辞めてしまうより、先に断った方がよいと思ったので質問させていただきました。 どのようにしたら上手く断ることが出来るでしょうか。 よろしくお願いします。

専門家に質問してみよう