参考にさせてください

質問

これから転職しようと思っていますが、なかなか選ぶのがむずかしいので皆様のご意見を参考に考えたいとおもっています。
　医療系の資格を持っていますので、それを活かして働きたいでとおもっていますが、

　　Ａ：パート1日8時間くらいの勤務体制。平日と日曜の休み。出勤時間は遅めで夜まで勤務（7時くらいまで）
　　　国民健康保険に自分で加入しないといけなくなる

　　Ｂ：市の臨時職員（2年雇用）1日7時間勤務。出勤時間早い、夕方で残業はない。
　　　厚生年金加入できる、有給がもらえる。
　　子供がいることで平日休みがとれるほうがいいか、でも厚生年金にきちんと加入できるほうが、のちに年金受給のときよいかなどと考えてまよっています。
　月々のお給料は時給的にはＡ．Ｂあまり差はないです。

回答No.3

m_ay-m_ay

Ｂの方が今は待遇も理想的ですが、医療系の資格があるのならそちらの方が融通など利きませんか？
医療系とは事務ですか？ヘルパーさんとかですか？
8ｈ勤務体制よりもう少し短い勤務先をまずは選ぶのもいいと思います。施設やクリニックだと各種保険完備が整ってる所多くみかけます。

回答No.2

little_ny

医療系の資格を持ってらっしゃるということですから、病院等の求人の方が子育てと両立しやすいのではないでしょうか？また、社会保険・雇用保険を完備してる所を選ばれた方がいいと思いますよ。
市の臨時は2年が過ぎた時点でその後は無いと考えておいた方がいいと思いますし、どんなにがんばって仕事をしても給料は上がりません（周りの正規職員はボーナスで喜んでる中、ボーナス無しですし…）。

回答No.1

noname#63784

お子さんが今何歳かわかりませんが、学校に上がってからのことも視野にいれるとどうなりますか？
Bの朝が早いのは、ご自身のほうが先に家を出る感じでしょうか
小学生なら土曜日も休みですよね・・・

お子さんがいるなら夕方早く帰れるほうがいいと思います
勤務時間が7時までっていうのは保育園にしてもけっこう遅くて大変と思います

また、時給で差がないとすると、Aのほうが持ち出しが多くなりますよね
国保、ということは国民年金もですよね
それともどちらも扶養範囲内なのでしょうか？