労災について

質問

知人のことで質問です。２月末勤務中に事故に遭い、右足の指３本切断になりました。
現在も入院中です。相手側の100％過失によるものです。
即日、労災の申請をしたのですが未だに支給されません。会社側の誠意が見られずに困っています。
入院中ということもあり、冷蔵庫、テレビ使用代、お見舞い時の駐車場料金なども請求することはできるのでしょうか。
労災は８割支給されると聞きましたが、相手側の100％過失でもあと２割分はどうすることもできないのでしょうか。
生命保険側の支給は受け取っています。ほかにもらえる手当てなどはあるのでしょうか。
無知なもので、知恵を貸していただければと思いました。よろしくお願いします。

回答No.2

origo10 · ベストアンサー

以前、類似の質問にアドバイスしたことがあります。
　参考まで、ＵＲＬをお知らせします。
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2537154.html（類似質問）
http://www.jil.go.jp/kikaku-qa/anzen/K05.html（労災と損害賠償請求）
http://www.e-sanro.net/sri/q_a/roumu/r_bas_075.html（労災と損害賠償請求）
「安全衛生管理義務違反」による労災であれば、会社に損害賠償請求することは、法的には可能と思います。
　しかし、会社が支払を拒否して争いになった場合に、会社の過失（安全配慮・確保義務違反等）を立証できるか、弁護士に依頼して訴訟等で争うか、という問題もあると思います。
　こういった問題もあり、問題のクリアに費用、時間、労力を要するため、労災保険の給付以外の請求等は特に行っていないことが多いのではないかと思います。
　労働局等に相談し個別労働紛争あっせん制度の利用することや労働審判制度の利用も考えられると思います。
　当事者間での話し合いで埒があかない場合に利用される「個別労働紛争あっせん制度」は、簡単に言うと、弁護士や大学教授といった第三者に話し合いを取り持ってもらうもので、「無料・原則１回・３時間程度」で実施されています。
　ただし、あっせんの申請をしても、会社が話し合いのテーブルに着かない（拒否）場合や、あっせん案を受け入れない場合は打ち切られます。（裁判のように、出て行かなければ訴えた側の主張が１００％認められるというものではありません。）
　話し合いですので、一方の主張のみを１００％認めるようなあっせん案（損害賠償０円or全額）ということはないと思います。
　「労働審判制度」は比較的新しい制度で、労働者自身でも手続は可能ですが、３回の審判で結論を出すため、事実関係・主張等の論点整理を適切に行うため弁護士を付けることを裁判所から強く勧められるようです。
　また、法律相談としては自治体の無料法律相談や、自治体の労働相談の１つの形態として無料の弁護士が法律相談に応じているところもあるようです。（特別　労働相談　県・市等で検索できると思います。）
　このほかには、弁護士会の法律相談（３０分　５，０００円程度）などの利用も考えられると思います。
（労働局や法律相談では、限られた時間の中での相談となると思いますので、「事実関係や会社の主張や対応等を時系列的にまとめたメモ」、「どのような解決を望むか」、「訴訟・労働審判・個別労働紛争あっせん・調停等のメリットとデメリット、時間と費用、手続き、過去の類似事例の解決方法、等の聞きたいこと」を事前にメモして準備しておかれることをお勧めします。）

http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html（労働局総合労働相談コーナー）
http://www.pref.shizuoka.jp/sangyou/sa-210/roudousoudan/jirei/jirei29.html（個別労働紛争）
http://www.jil.go.jp/kikaku-qa/funsou/index.htm（個別労働紛争）
http://www.roudoukyoku.go.jp/roudou-soudan/about.html（個別労働紛争）
http://www.gifu-roudoukyoku.go.jp/soumu/kikaku/kobetufunnsou.htm（個別労働紛争）
http://www.aiben.jp/page/frombars/topics2/194roudou.html（労働審判制度）
http://www.kantei.go.jp/jp/singi/sihou/hourei/roudousinpan_s.html（労働審判制度）
http://www.yonekawa-lo.com/legal/backnumber1/rodo1.htm（労働審判制度）
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/jouken/980804.htm（労働条件相談センター）
http://www.zenkiren.com/center/top.html（労働条件相談センター）
http://www.pref.chiba.jp/syozoku/f_rousei/smng/rsmg/byrs.html（弁護士による特別労働相談）
http://www.pref.saitama.lg.jp/A02/BK08/gyoumu/tokubetu.html（弁護士による特別労働相談）
http://www.pref.kyoto.jp/rosei/14600009.html（弁護士による特別労働相談）
http://www.nichibenren.or.jp/ja/attorneys_fee/（弁護士費用）
http://www.bengo4.com/estimate2.html（弁護士費用）
http://www.naben.or.jp/bengosisetumei.htm（弁護士費用等）
http://www.asahi-net.or.jp/~zi3h-kwrz/index.html（弁護士費用等）
http://homepage3.nifty.com/miebar/Hiyou/housyuu.htm（弁護士費用等）
http://www.nichibenren.or.jp/ja/link/bar_association.html（弁護士会）
http://homepage1.nifty.com/rouben/soudan1.htm（日本労働弁護団（http://homepage1.nifty.com/rouben/））

お礼

お返事ありがとうございます。ご親切にいろいろなURLありがとうございます。伝えておきたいと思います。

回答No.1

mat983

http://www.houterasu.or.jp/

こういう専門家サイトでご相談下さい。
アドバイスが、もらえると思います。

お礼

お返事ありがとうございます。こういうサイトがあるんですね。伝えたいと思います。ありがとうございました。