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就職における学歴について
lampard8の回答
- lampard8
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seamさん おはようございます（＾＾） 興味を持って読ませてもらいました。 >やはり学歴は重要なのでしょうか？例えば関西だと関関同立くらいと >比べてそこまで劣るでしょうか？ 大卒時の就職活動において、【学歴】は否応にも重要視される と思います。その理由ですが、 ・ポテンシャル採用のため、今までの努力の指標になるであろ う【学歴】を見ざるを得ないため だと私は考えています。 東京の大学に通っておりましたが、必殺の早慶上智、MARCHク ラスであれば、「書類はほぼパス」と言うのが当時の説でし たし、周囲はほぼそうでしたよ。SPIの足きりと同様、営業、 人事、開発etc、一切経験値のない学生の選別に際し、今まで どのくらい努力をしてきたのかを残念ですが【偏差値】をメ ジャーにする風潮は今もあるのでしょうね。 ただ、新卒の場合のみです。ここは言い切りますね。 次に、 >大学院への進学 です。 ここも非常に関心を持ちました。大学院に進学することをど のように考えておられますか？人生の中で「大学院に進学す ることで、やりたいことがある」のであればOKです。 ただ、現状の就職内定先に少なからず不安があるので、院に 進学するのも1つの手・・・とお考えでしたら、以下をお読み 頂きたいと思います。 1．大学院を卒業した際、最短（浪人などなく、ストレートで） でも「大学院博士課程修了」で27歳です。 大学卒の人は22歳から、高校卒の人は18歳から社会人とし て勤務しており、実際に年が空くこと 2．「27で新社会人を目指す」際、18（もしくは22）の新人と 同じ額面の初任給を与えられて、納得できますか？？？ 大学院卒業だろうが、新卒は新卒。となると、22歳と27歳 だったら人事はどちらを採ると思います？ 現在の日本の大学院の意味を、今一度きっちり考え、それが就 職に与える影響も本当に本当に真剣に考えて結論をおだし下さ い。 ※参考URLに、 【高学歴ワーキングプア】 水月昭道著/光文社新書 のデータを置いておきますので、確認下され。
- 参考URL：
- http://www.jmuk.org
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